Coordenação de Comunicação - Instituto Alana

O Alana é uma organização de impacto socioambiental que promove o direito e o desenvolvimento integral da criança e fomenta novas formas de bem viver. Atuando para avançar em direção à construção de uma agenda comum por um mundo mais justo, inclusivo, igualitário e plural, que privilegia o interesse público em prol dos direitos humanos, da democracia, da justiça social e da sustentabilidade socioambiental. Norteados pelos 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da ONU, uma agenda global que pode ser encontrada de maneira detalhada aqui. Entendem as crianças como sujeitos de direitos. Criadoras e protagonistas de formas singulares de ser, estar, pensar, sentir e participar do mundo – a isso chamamos “cultura das infâncias”. As crianças estão em um processo único de desenvolvimento físico, emocional, cognitivo, social e simbólico e, portanto, precisam de um olhar atento das famílias, do Estado, da sociedade e de todas as comunidades. O Alana amplia sua atuação também para os adolescentes, seguindo a Convenção sobre os Direitos da Criança da ONU – da qual o Brasil é signatário – e estabelece a proteção das pessoas até 18 anos de idade.

O Instituto Alana busca uma pessoa para liderar as estratégias de comunicação de incidência político-institucional com foco em imprensa e com olhar sensível e alinhado estrategicamente aos objetivos de advocacy da instituição.

• Ponto de contato direto com a assessoria de imprensa para criação e aprovação de estratégias do Instituto Alana, seus programas, plataformas e iniciativas;
• Acompanhamento e colaboração nas estratégias de advocacy lideradas pelas áreas de Políticas/Direitos, Jurídica e Relações Governamentais;
• Redação de posicionamentos institucionais estratégicos;
• Colaboração nas estratégias de comunicação e marketing digital;
• Acompanhamento de campanhas de comunicação com parceiros na sociedade civil.

Formação em Jornalismo/Comunicação Social

• Profissional com visão estratégica de comunicação;
• Experiência com o trabalho de imprensa, jornalismo e relações públicas;
• Proficiência em comunicação escrita;
• Olhar apurado para política, direitos, sociedade civil e relações governamentais;
• Experiência em comunicação para advocacy;
• Perfil agregador, colaborativo, criativo e inovador.
• Desejável interesse e/ou especialidade em infâncias.

Prioridade para pessoas negras.

A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.

Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.

Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.