Analista de Riscos Varejo III - Santander
Descrição da vaga
Buscamos profissionais para atuar como Analista de Risco Varejo, que almejam um trabalho dinâmico e com espírito colaborativo, que gostam de novos aprendizados e estejam dispostos a buscar inovação em tudo que fazem. Queremos profissionais que sejam protagonistas de suas carreiras, que combinem uma visão de processos com uma forte capacidade analítica.
Responsabilidades e atribuições
- Definição e gestão das estratégias de crédito varejo, através de manipulação de grande volume de dados;
- Criação de cenários e projeções de impacto em métricas de rentabilidade ajustada a risco para tomada de decisão;
- Cria linha de raciocínio que leva à tomada de decisão, apoiando demais membros da equipe;
- Representar a equipe em reuniões com áreas de negócio na definição de melhorias em políticas de crédito;
- Domínio dos processos e indicadores ligados à concessão e manutenção de crédito.
Requisitos e qualificações
- Perfil analítico;
- Boa comunicação;
- Proatividade;
- Experiência em área correlata a crédito varejo PF: Políticas de crédito, CRM, Políticas de cobrança, Planejamento Comercial, Planejamento Financeiro ou área de análise de dados.
- Excel Avançado;
- Inglês/Espanhol desejável.
Informações adicionais
Prioridade para pessoas negras.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Mais Diversidade
- Etapa 4: Entrevista Santander
- Etapa 5: Contratação
Mais Diversidade
A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.
Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.
Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.
Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.
Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.
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