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Analista de Endomarketing - Cartão de Todos

Mais DiversidadeEffective
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Job description

Já pensou em trabalhar na franqueadora do maior cartão de descontos do Brasil e ajudar a construir um mundo mais igual e acessível?


A empresa está com oportunidade disponível para Analista de Endomarketing, na sede localizada na cidade de Ipatinga/MG.


No Cartão Para Todos, todas as pessoas fazem parte! Para que você seja exatamente quem é, independente de raça, orientação sexual, identidade de gênero, estética, religião ou deficiência.


Se identificou com a vaga? Aguardamos seu cadastro, querendo muito te conhecer!

Responsabilities and assingments

  • Atuar junto ao setor de Pessoas e Cultura na execução de ações e campanhas na área de comunicação interna, endomarketing e employer branding;
  • Trabalhar em união com a equipe a fim de garantir um resultado voltado para o crescimento coletivo;
  • Ter espírito de colaboração, zelo, atenção e compromisso com as suas funções;
  • Realizar demais atribuições do setor de Pessoas e Cultura preferencialmente de forma ousada, corajosa e inovadora.

Requirements and qualifications

  • Organização e autogestão;
  • Domínio da língua portuguesa;
  • Experiência em Comunicação ou Marketing;
  • Proficiência em Ferramentas de Comunicação;
  • Boas habilidades interpessoais e consultivas;
  • Metodologia ágil de trabalho, será um diferencial;
  • Apreço por estabelecer relações solidárias, humanas, colaborativas e empáticas;
  • Ética, fidelidade aos valores ad empresa e respeito às diversidades são imprescindíveis.

Additional information


Mais Diversidade

Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.


Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.


Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.



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