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Diretor(a) de Tecnologia e Inovação - Fundação Lemann

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Job description

A Fundação Lemann acredita que um Brasil feito por todas pessoas e para todas é um Brasil que acredita no seu maior potencial: gente. Isso só acontece com educação de qualidade e com o apoio a pessoas e organizações que querem resolver os grandes desafios sociais do país. Desde 2002, realizam projetos ao lado de professores, gestores escolares, secretarias de educação e governos por uma aprendizagem de qualidade. Também apoiam centenas de talentos, lideranças e organizações que trabalham pela transformação social. Tudo para ajudar a construir um país mais justo, inclusivo e avançado.


A área de Tecnologia e Inovação é a área catalisadora da cultura de inovação, estando à frente de nossas iniciativas digitais. Você atuará como peça-chave no engajamento com diversas áreas da Fundação Lemann e parceiros, co-criando e apoiando na implementação do plano estratégico.


Responsabilities and assingments

  • Participar do processo de definição de OKRs e planejamento de iniciativas;
  • Definir a estratégia de inovação e tecnologia para escalar o impacto da Fundação Lemann , considerando a estratégia geral da Fundação Lemann, os investimentos requeridos, aspectos operacionais e regulatórios;
  • Gerenciar processos, pipeline, funil e indicadores de inovação da Fundação Lemann e do ecossistema;
  • Desenvolver parcerias de inovação e desenvolvimento de soluções tecnológicas aplicáveis com ONGs, edtechs, empresas, academia e empreendedores;
  • Recomendar e implementar ações de inovação e uso de tecnologia em iniciativas para alcançar os OKRs, considerando a avaliação prévia dos investimentos; 
  • Definir e implementar a arquitetura e a infraestrutura tecnológica para suportar a operação eficiente e habilitar a gestão do conhecimento, o uso de dados e a conexão com parceiros;
  • Desenvolver a prática de inovação e tecnologia da Fundação Lemann;
  • Alocar por OKR trimestral, desenvolver e avaliar o time de inovação e tecnologia da Fundação Lemann.

Requirements and qualifications

  • Compromisso com diversidade e inclusão no mercado de trabalho;
  • Boa capacidade de articulação com clientes internos e externos;
  • Ter um perfil analítico e criativo;
  • Perfil estratégico e capacidade de entender o contexto de forma empática;
  • Facilidade em atuar de forma ativa na resolução de problemas;
  • Capacidade de planejamento e organização.
  • Conhecimento de tendências tecnológicas e metodologias ágeis;
  • Experiência em gestão de equipes.

Additional information

Benefícios:


Plano de Saúde AMIL ONE 2000;

Ticket Refeição Sodexo;

Bônus potencial;

Auxílio home office;

Recesso no final do ano, sem descontar dos 30 dias de férias;

Emendas de todos os feriados.


Prioridade para pessoas negras.

Mais Diversidade

Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.


Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.


Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.



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