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Candidaturas encerradas

Analista Gestão de Riscos Sênior - Assaí

Descrição da vaga

O Assaí Atacadista, é uma empresa de atacado de autosserviço mais admirada do Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas do Brasil, segundo o ranking 2021 da Interbrand.

 

Hoje, possuem mais de 200 lojas, com mais de 60 mil colaboradores(as) que atuam com muita paixão por atender nossos(as) clientes, desde pequenos e médios comerciantes e transformadores(as), até consumidores(as) finais que buscam por variedade e economia, cumprindo a nossa missão de abastecer os lares de milhares de brasileiros com alimentos e itens básicos.

 

O Assaí é uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade e acredita no poder da diversidade e inclusão – atitudes que fazem parte dos valores da Nossa Cultura ‘Ser Assaí é Assim’ e, mais do que isso, são vivenciadas e praticadas no dia a dia em todas as nossas lojas, CDs e escritórios.

 

E com o processo de expansão em ritmo acelerado, estão crescendo e levando cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time. Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento de todos(as).

 

Por isso, buscam profissionais que tenham muita vontade de se desenvolver em um ambiente inclusivo, que respeita todos e todas, jeitos, raças e crenças, além de muito dinâmico, repleto de desafios e oportunidades!

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pela implementação de um programa pertinente de gerenciamento de riscos no Assaí Atacadista; 
  • Suporte no desenvolvimento, na implementação e manutenção do dispositivo de gerenciamento de riscos; 
  • Atuará juntamente ao top manangement a desenvolver, a partir da avaliação de riscos, as medidas de controle interno e de tratamento dos riscos a serem adotadas pela empresa; 
  • Avaliará futuros empreendimentos da companhia, para identificar possíveis riscos (gestão de riscos de projetos); 
  • Atuará na disseminação da política de gerenciamento de risco operacional, estratégico e de compliance aos diversos níveis da empresa, estabelecendo papeis e responsabilidades, o que inclui, mas não se limita, aos processos em vigor, projetos, seja na sede como nas lojas e CDs. 

Requisitos e qualificações

  • Organização;
  • Relacional; 
  • Resiliência; 
  • Boa comunicação;
  • Perfil ético;
  • Formação: Superior Completo Contabilidade, Administração de Empresas, Engenheiro ou Economista;
  • Formação desejável: Governance, Risk and Compliance Professional (GRCP), CRMA (Certified Risk Management Assurance) ou/e Certified Business Continuity Professional (CBCP); 
  • Experiência na área de atuação; 
  • Inglês Intermediário / Avançado; 
  • Conhecimento Intermediário no Pacote Office;
  • Pós graduação, será um diferencial.

Informações adicionais

Prioridade para pessoas negras, pessoas com deficiência, pessoas do gênero feminino e/ou LGBTI+

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Mais Diversidade
  4. Etapa 4: Encaminhado para o cliente
  5. Etapa 5: Entrevista com cliente
  6. Etapa 6: Contratação

Mais Diversidade

Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.


Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.


Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.