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Candidaturas encerradas

Gerente Jurídico - Sicredi

Descrição da vaga

A Sicredi busca uma pessoa para atuar como gerente jurídico que possui ampla experiência em liderança e atuação no mercado financeiro para cuidar da gestão e do desenvolvimento do time da Gerência Jurídica de Negócios, Contratos, Societário e Relações Institucionais e dos desafios inerentes a área. A Gerência presta assessoria e consultoria jurídica ao Sicredi em matérias de direito civil, ambiental, digital, obrigações, contratual, societário e mercado financeiro, visando cooperar com o desenvolvimento sustentável do Sicredi, agregando valor e segurança ao negócio, e contribuir para a construção de uma sociedade mais próspera.

Responsabilidades e atribuições

  • Responder pela liderança e gestão do time da Gerência; Responder pela adequada orientação jurídica na interpretação legislativa, regulatória e contratual que envolve o Sicredi, nas diversas áreas do direito, com o objetivo de manter-se dentro dos padrões legais vigentes, com visão de negócios e de risco legal;
  • Responder pela adequação técnica dos pareceres e estudos jurídicos e respostas às consultas sobre matérias que envolvam a legislação civil, societária, de direito bancário e do mercado de capitais, e algumas áreas especiais do direito, tais como direito eletrônico/digital, ambiental, autoral, marcas e patentes, lavagem de dinheiro, a fim de subsidiar a adequada tomada de decisão;
  • Responder pela eficácia na análise e elaboração de contratos, convênios e demais instrumentos afins, visando proteger os interesses do Sicredi conforme estratégias da alta administração;
  • Responder pelo apoio e acompanhamento das matérias de interesse do Sistema junto aos órgãos institucionais e comissões jurídicas da FEBRABAN, ABECS, ACREFI, ABECIP, ABBC, ABAC, ASBANCOS ou outras correlatas;
  • Responder pelo desenvolvimento das orientações jurídicas sistêmicas, com o apoio das Centrais, e avaliar impactos, alternativas e riscos nos produtos, negócios e serviços sistêmicos;
  • Relacionar-se com os diversos públicos do Sicredi e parceiros/entidades a fim de buscar o alinhamento sobre matérias de interesse do Sicredi.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completo em Direito;
  • Inscrição na OAB;
  • Especialização/MBA (Concluído) em materiais relacionadas às responsabilidades e atribuições do cargo;
  • Sólida experiência em atividades de liderança e gestão de pessoas, assessoria e consultoria jurídica em assuntos societários, contratuais, regulatórios e mercado financeiro, preferencialmente em instituições financeiras em geral, fintechs, bancos digitais e/ou cooperativas de crédito;
  • Profundos conhecimentos sobre direito civil, societário, mercado financeiro em geral, regulatório, contratual e de negócios bancários em geral;
  • Será considerado diferencial:
  • Excelente comunicação verbal, pró atividade, trabalho em equipe, empatia, relacionamento interpessoal e postura profissional;
  • Profundos conhecimentos sobre direito civil, societário, mercado financeiro, regulatório, contratual e de negócios bancários em geral;
  • Conhecimentos e experiência em legal design, visual law, tecnologia jurídica e advocacia 4.0.
  • Fluência em inglês.

Informações adicionais

Benefícios:


  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Transporte (para atuação híbrida);
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência Privada;
  • Auxílio Creche, Babá ou Filho Especial;
  • Participação dos Resultados.

Prioridade para pessoas do gênero feminino e/ou pessoas negras.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Mais Diversidade
  4. Etapa 4: Encaminhado para o cliente
  5. Etapa 5: Entrevista com cliente
  6. Etapa 6: Contratação

Mais Diversidade

Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.


Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.


Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.