Gerente Jurídico - Sicredi
Descrição da vaga
A Sicredi busca uma pessoa para atuar como gerente jurídico que possui ampla experiência em liderança e atuação no mercado financeiro para cuidar da gestão e do desenvolvimento do time da Gerência Jurídica de Negócios, Contratos, Societário e Relações Institucionais e dos desafios inerentes a área. A Gerência presta assessoria e consultoria jurídica ao Sicredi em matérias de direito civil, ambiental, digital, obrigações, contratual, societário e mercado financeiro, visando cooperar com o desenvolvimento sustentável do Sicredi, agregando valor e segurança ao negócio, e contribuir para a construção de uma sociedade mais próspera.
Responsabilidades e atribuições
- Responder pela liderança e gestão do time da Gerência; Responder pela adequada orientação jurídica na interpretação legislativa, regulatória e contratual que envolve o Sicredi, nas diversas áreas do direito, com o objetivo de manter-se dentro dos padrões legais vigentes, com visão de negócios e de risco legal;
- Responder pela adequação técnica dos pareceres e estudos jurídicos e respostas às consultas sobre matérias que envolvam a legislação civil, societária, de direito bancário e do mercado de capitais, e algumas áreas especiais do direito, tais como direito eletrônico/digital, ambiental, autoral, marcas e patentes, lavagem de dinheiro, a fim de subsidiar a adequada tomada de decisão;
- Responder pela eficácia na análise e elaboração de contratos, convênios e demais instrumentos afins, visando proteger os interesses do Sicredi conforme estratégias da alta administração;
- Responder pelo apoio e acompanhamento das matérias de interesse do Sistema junto aos órgãos institucionais e comissões jurídicas da FEBRABAN, ABECS, ACREFI, ABECIP, ABBC, ABAC, ASBANCOS ou outras correlatas;
- Responder pelo desenvolvimento das orientações jurídicas sistêmicas, com o apoio das Centrais, e avaliar impactos, alternativas e riscos nos produtos, negócios e serviços sistêmicos;
- Relacionar-se com os diversos públicos do Sicredi e parceiros/entidades a fim de buscar o alinhamento sobre matérias de interesse do Sicredi.
Requisitos e qualificações
- Graduação completo em Direito;
- Inscrição na OAB;
- Especialização/MBA (Concluído) em materiais relacionadas às responsabilidades e atribuições do cargo;
- Sólida experiência em atividades de liderança e gestão de pessoas, assessoria e consultoria jurídica em assuntos societários, contratuais, regulatórios e mercado financeiro, preferencialmente em instituições financeiras em geral, fintechs, bancos digitais e/ou cooperativas de crédito;
- Profundos conhecimentos sobre direito civil, societário, mercado financeiro em geral, regulatório, contratual e de negócios bancários em geral;
- Será considerado diferencial:
- Excelente comunicação verbal, pró atividade, trabalho em equipe, empatia, relacionamento interpessoal e postura profissional;
- Profundos conhecimentos sobre direito civil, societário, mercado financeiro, regulatório, contratual e de negócios bancários em geral;
- Conhecimentos e experiência em legal design, visual law, tecnologia jurídica e advocacia 4.0.
- Fluência em inglês.
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Vale Transporte (para atuação híbrida);
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Auxílio Creche, Babá ou Filho Especial;
- Participação dos Resultados.
Prioridade para pessoas do gênero feminino e/ou pessoas negras.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Mais Diversidade
- Etapa 4: Encaminhado para o cliente
- Etapa 5: Entrevista com cliente
- Etapa 6: Contratação
Mais Diversidade
A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.
Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.
Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.
Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.
Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.
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