Analista de Atração e Seleção Sênior - LATAM - Kraft Heinz

A Kraft Heinz é um dos principais produtores mundiais de alimentos saudáveis, convenientes e acessíveis, com um crescente portfólio mundial de marcas líderes em três categorias principais: Ketchup & Sauces, Meals & Snacks e Infant / Nutrition. Na Kraft Heinz, ser a melhor empresa de alimentos, construindo um mundo MELHOR é mais do que um sonho - é a visão. Para ser a melhor, querem as melhores marcas, os melhores processos e, o mais importante, as melhores pessoas!

• Realizar o ciclo completo de processos de recrutamento para cargos, desde a reunião de admissão com o gerente de contratação até o final do processo ;
• Criar estratégias inovadoras de sourcing de candidatos, garantindo uma experiência de candidato consistente e positiva;
• Facilitador para sistemas de rastreamento de candidatos para todas as equipes de Aquisição de Talentos em toda a região, garantindo que todo o fluxo de recrutamento será sistematicamente registrado;
• Suporte em KPIs de Aquisição de Talentos para identificar oportunidades para melhorar o processo e o nível de serviço nas regiões;
• Colaborar na construção e cascata da estratégia e soluções regionais de aquisição de talentos;
• Apoiar as estratégias de marca e diversidade do empregador para atrair profissionais alinhados com o propósito e os valores da empresa;
• Apoiar o programa de trainee para a área Comercial, de Apoio e Manufatura. 

• Boa comunicação;
• Flexividade e facilidade em adaptação;
• Proatividade;
• Organização;
• Experiência em Recursos Humanos, dentro das equipes de Atração e Seleção;
• Experiência em recrutamento de cargos seniores;
• Experiência na condução de programas de recrutamento para Estagiários, Estagiários e Aprendizes;
• Graduação em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas atuação;
• Inglês Avançado;
• Conhecimento espanhol, será um diferencial.

Prioridade para pessoas negras.

A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.

Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.

Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.