Analista de RH - Bolovo

Bolovo é uma marca de espírito livre comprometida em fugir do tédio para experimentar ideias originais. O background vem da estrada, das risadas, das amizades e de viver o presente.

• Criar e desenvolver os processos da área;
• Apoiar o time Financeiro com fechamento do mês do Departamento Pessoal (Apontamento, Folha, Benefícios e apuração da comissão) junto ao departamento financeiro;
• Apoiar controle de férias da equipe e sinalizar aos líderes e colaboradores sobre saldo de férias;
• Conduzir processo de contratação, demissão, atualização salarial e de benefícios;
• Manter em dia todas as obrigações legais da área de Recursos Humanos (cadastros, exames, obrigações acessórias, etc.);
• Responsável pela execução dos ciclos das Avaliações de Desempenho da equipe;
• Garantir treinamento e desenvolvimento aos membros comuns à toda estrutura;
• Manter contato próximo à área de curadoria para trazer experiências e ideias de endomarketing com parceiros da Bolovo;
• Manter a comunicação e equipes interna alinhada com comunicados, grupos, sistemas e ferramentas de comunicação internos em dia;
• Responsável por ações para retenção de talentos;
• Envolver assuntos sobre a cultura, valores e reconhecimento de membros cotidianamente
• Ser referência da cultura da Bolovo, promovendo ações de integração, reforço de valores, garantir fortalecimento do espírito de equipe da Bolovo.

• Conhecimento em processos generalistas da área de RH, como Atração e Seleção, Gestão de Ponto, Remuneração & Benefícios, Treinamento & Desenvolvimento e ações de Endomarketing/Comunicação interna e com parceiros;
• Conhecimentos em Excel;
• Formação superior e conhecimentos do idioma inglês são diferenciais.

Prioridade para pessoas negras.

A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.

Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.

Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.