Supervisão de Vendas - General Mills
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A General Mills leva conhecimento e meios para educar crianças sobre a importância de ter uma alimentação saudável. Na América Latina, África e Ásia, a General Mills e seus colaboradores atuam para garantir que as comunidades e o meio ambiente possam florescer para as futuras gerações.
Saiba mais em https://www.generalmills.com.br/
Responsabilidades e atribuições
- Atendimento a clientes do Cash & Carry e Varejo (ex: Comercial Zafari, Grupo Imec, Peruzzo, Righi)
- Gestão indireta de 6 RCA’s
- Responsável por atingir os objetivos de vendas, com controle mensal de Budget, gerenciamento de processos e principalmente, desenvolvimento de pessoas
- Fazer a gestão de indicadores de vendas, como: P&L, Faturamento, Clusterização, Loja Perfeita, Devolução e Retornos
- Analisar os relatórios de vendas e performance de cada cliente, provendo as orientações necessárias para garantir a eficiência da equipe
- Estar atento sobre ações e produtos correlatos dos concorrentes, buscar continuamente entender as necessidades dos clientes e as mudanças que acontecem no mercado
- Desenvolver o time para alcançar as metas de campanhas e premiações de vendas
Requisitos e qualificações
- Superior completo
- Conhecimento do Pacote Office
- Possuir habilitação de condução de veículo
- Experiência no Canal de C&C e Varejo
- Excel intermediário
- Experiência prévia com gestão de pessoas
- Experiência com implementação de JBP (join business plan)
Informações adicionais
- Disponibilidade para viagens
Mais Diversidade
A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.
Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.
Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.
Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.
Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.
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