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Consultor(a) de Diversidade - Região Sul - Mais Diversidade

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

A Mais Diversidade soma a expertise de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer consultoria na elaboração, acompanhamento e avaliação de políticas de diversidade no ambiente de trabalho. O diferencial da nossa atuação é a visão global da empresa, estimulando a sinergia entre Comunicação, Recursos Humanos, Sustentabilidade e outros departamentos da organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de projetos;
  • Conhecimento em Diversidade;
  • Realização de treinamentos;
  • Gestão de múltiplos stakeholders.
  • Prospecção e abertura de novos negócios;

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Comunicação, Administração, Psicologia, Sociologia ou Gestão de Recursos Humanos;
  • Interesse em atuar na área Comercial/ Prospecção de Novos Negócios;
  • Brilho no olho pela pauta de D&I;
  • Colaboração;
  • Planejamento;
  • Proatividade;
  • Relacionamento interpessoal;
  • Organização;
  • Preferencial conhecimento/experiência em D&I, Grupos de Afinidade e Gestão de Projetos;
  • Vivência em recursos humanos, D&I, comunicação e/ou consultoria em RH;
  • Residir em Porto Alegre ou região metropolitana.

Informações adicionais

Aberto para todas as diversidades.

Mais Diversidade

Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.


Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.


Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.



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