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Analista de Comunicação III - VEDACIT

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Vedacit é uma empresa brasileira do Grupo Baumgart, que comercializa produtos de impermeabilizantes e materiais de construção. A empresa atua no Brasil e em outros países da América do Sul como Uruguai, Paraguai, Bolívia e Chile.


Saiba mais da empresa: https://vedacit.com.br/

Responsabilidades e atribuições

O que vai fazer?

  • Criar estratégias e executar iniciativas de Relações Públicas e Relacionamento com a Imprensa;
  • Buscar conteúdo dentro da empresa, acompanhar tendências de mercado de comunicação, marketing e relações públicas, estar em sintonia com o mercado de construção civil e entidades de classe;
  • Fortalecer a Imagem e Reputação da empresa. Posicionar a Vedacit como líder de mercado, em pensamento crítico (share of voice), com atuação estratégica, por meio da Imprensa e redes sociais - aumento do Share of Voice, Awareness e Brand Equity.

Como vai fazer?


  • Desenvolvimento de projetos de Comunicação Externa, para fortalecimento da Imagem e Reputação da empresa e posicionamento;
  • Criação de Key messages para as áreas e executivos - utilização em eventos, entrevistas e lives;
  • Acompanhamento dos porta-vozes em entrevistas;
  • Realização de eventos com clientes e jornalistas;
  • Gestão de Assessoria de Imprensa - criação de releases, pautas, solicitações de entrevistas, lives;
  • Gestão de crise - acompanhamento diário das redes, levantamento de temas e condução das reuniões bimensais com os Executivos;
  • Buscar parcerias e criar ações de parceria com escolas técnicas e universidades - Pedreiros, Mestre de Obras, Engenheiros e Arquitetos;
  • Avaliação e monitoramento do investimento em mídia e kpis da área (qualitativos e quantitativos);
  • Atualização de conteúdo e gestão da performance do linkedin;
  • Criação de roteiro e interlocução com os convidados para os Podcasts da Vedacit (Citycast);
  • Participação nas reuniões de governança e criação de estratégias de comunicação para lançamentos de produtos B2B e B2C;
  • Interface com Comunicação Interna para alinhamento de iniciativas;
  • Criação de relatórios mensais da pasta;
  • Gestão de orçamento;
  • Monitoramento da concorrência;
  • Estudo de viabilidade estratégica de cobranding - com outras empresas e stakeholders;
  • Participação no desenvolvimento de estratégias de comunicação e implantação de ações;
  • Busca de pautas internas para divulgação na Imprensa e Redes Sociais.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Rádio e TV, Jornalismo, Relações Públicas e afins;
  • Pós graduação em Comunicação Corporativa, Relações Públicas ou Marketing (é um diferencial);
  • Experiência no segmento de Engenharia, Arquitetura, Construção Civil, Marketing e Vendas;
  • Experiência com Redação.

Informações adicionais

  • Assistência Médica Porto Seguro;
  • Assistência Odontológica Porto Seguro;
  • Seguro de Vida Porto Seguro;
  • Vale Alimentação ou Cesta Básica;
  • Restaurante no local com café da manhã e almoço;
  • Vale Transporte ou Estacionamento no local;
  • GymPass (para titular e dependentes);
  • Auxílio Home Office;
  • Auxílio Combustível;
  • Descontos em farmácias;
  • Licença maternidade estendida de 180 dias e paternidade de 20 dias;
  • Psicólogo (Online) via plataforma Psicologia Viva;
  • Descontos e vantagens para colaboradores na plataforma New Value;
  • Crédito Consignado (Itáu e Creditas);
  • Nutricionista In company ou Online;
  • Horário Flex;
  • Venha do seu jeito.

Prioridade para pessoas LGBT+ e/ou negras.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Mais Diversidade
  4. Etapa 4: Encaminhado para o cliente
  5. Etapa 5: Entrevista com cliente
  6. Etapa 6: Contratação

Mais Diversidade

Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.


Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.


Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.



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