Analista de Pesquisa Júnior - Mais Diversidade

Buscamos uma pessoa que tenha brilho nos olhos pela área de Diversidade e Inclusão e por trabalhar com dados e pesquisas, e que possa complementar o nosso time Mais Diversidade, que é quase que inteiramente composto por pessoas de humanas.

Conheça mais da Mais Diversidade : https://maisdiversidade.com.br/

• Realizar tratamento das informações, por meio de métodos estatísticos, bem como aplicar técnicas de visualização de dados;
• Apoiar a cultura de diversidade por meio de dados, apresentando soluções a fim de facilitar a visualização e entendimento das informações;
• Identificar junto aos clientes oportunidades de melhoria nos relatórios;
• Fomentar iniciativas inovadoras a fim de agregar valor aos processos da área de Pesquisa;
• Desenvolver e acompanhar pesquisas de censo, radar de clima e percepções e nível de maturidade dos clientes em D&I, desde a etapa de planejamento até a etapa de conclusão;
• Desenvolver e acompanhar outras pesquisas, customizadas, que podem ser solicitadas de acordo com as necessidades dos clientes;
• Interagir com os clientes ao longo dos projetos, através de ferramentas de comunicação, para entender suas necessidades e notificar sobre o andamento do projeto;
• Realizar a análise de dados para o desenvolvimento de relatórios, com a técnica de storytelling, com o objetivo de apoiar os clientes na tomada de decisão e na jornada em D&I;
• Desenvolver pesquisas bibliográficas sobre D&I com o objetivo de construir novas análises de acordo com as tendências do mercado e incorporar mais valor aos entregáveis;
• Desenvolver pesquisas em D&I inovadoras, com valor amplo para a sociedade;
• Desenvolver dashboards com dados produzidos nas pesquisas, de modo a mensurar e avaliar o impacto da área de Pesquisas;
• Revisitar processos da área e propor melhorias contínuas, sempre que possível.

• Contador(a) de histórias através dos dados;
• Capacidade analítica;
• Excelência e atenção aos detalhes;
• Gestão da inovação;
• Gestão de múltiplas frentes;
• Conhecimento intermediário de metodologias estatísticas;
• Conhecimento básico em softwares estatísticos;
• Experiência em pesquisa acadêmica ou em consultoria;
• Boa comunicação escrita para elaboração de relatórios técnicos;
• Graduação em Ciências Sociais, Economia, Estatística, Administração e áreas correlatas;
• Excel e Power Point intermediário;
• Cursos voltados às temáticas de Diversidade & Inclusão, será um diferencial;
• Cursos voltados às temáticas de Análise de Dados, será um diferencial;
• Conhecimento de Power BI;
• Inglês e/ou espanhol intermediário para projetos globais, será um diferencial;
• Conhecimento na ferramenta QuestionPro, será um diferencial.

BENEFÍCIOS:

Benefício flexível (alimentação e refeição);

Assistência Médica Central Nacional Unimed, Plano Superior, acomodação apartamento para titular e filhos (as);

Assistência Odontológica Central Nacional Unimed;

Auxílio Creche;

Gympass;

Parceria com SESC/SENAC;

Cartão-presente de final de ano;

Dia livre no aniversário;

Sexta-feira curta uma vez por mês;

Auxílio Parental;

Auxílio hormonização para pessoas trans;

Auxilio para documentação de retificação de nome para pessoas trans;

Auxílio de itens de acessibilidade para pessoas com deficiência;

Licença Parental de 6 meses para todos os gêneros;

Jornada flexível para cuidadores de crianças atípicas.

Prioridade para pessoas negras e/ou pessoas com deficiência.

A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.

Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.

Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.