AlmapBBDO - Estágio em Mídia
Tipo de vaga: Estágio
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
É a agência brasileira líder em performance criativa mundial
Buscamos um Estagiário de Mídia, com perfil responsável e com boa organização de demandas, perfil analítico, com intuito de ajudar no fluxo de demandas de cada cliente e que tenha vontade de aprender e crescer em um ambiente com muita troca de experiências.
Responsabilidades e atribuições
- Processo de execução de mídia completo (PI, PM, Plataformas Digitais e offline, Faturamento etc.);
- Controlar utilização de pacotes fechados pelas marcas;
- Auxílio na implementação e execução de campanhas nas principais plataformas e veículos de mídia;
- Auxílio no levantamento de dados de pesquisa, análise e simulação em plataformas (GoogleTrends, Facebook Audience Insights, TGI, Comscore);
- Desenvolver relatórios das campanhas e ajudar na otimização das campanhas de performance;
- Operação de Facebook ADS, Google Ads, Twitter, Linkedin, portais e plataformas como Verizon, entre outros;
- Monitoramento de oportunidades, novidades, tendências e melhores práticas para garantir o crescimento dos resultados
Requisitos e qualificações
- Cursando o ensino superior entre o 1º ao 5º semestre
- Horário de trabalho: Das 09:00 às 17:00 (2h de almoço)
- Conhecimento em Ad Media/VBS Media
- Domínio pacote Office, principalmente Excel e PPT
- Bom relacionamento em grupo;
Informações adicionais
- Prioridade para estudantes trans e/ou com deficiência.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Dinâmica Virtual
- Etapa 5: Contratação
Mais Diversidade
A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.
Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.
Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.
Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.
Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.
Conheça mais sobre nós