Analista de DevsecOps II - Zurich

Imagine trabalhar em uma empresa que realmente se importa com seus colaboradores, clientes, stakeholders e toda a comunidade envolvida. Imagine trabalhar em uma empresa comprometida em fazer a coisa certa, e que tem como objetivo ser o melhor fornecedor de seguros no mundo!

A Zurich é uma das principais seguradoras do mundo e uma das poucas que operam em escala global. Com cerca de 55.000 colaboradores estamos em mais de 200 países e territórios, nos dedicando a compreender as necessidades dos clientes e oferecendo soluções para pessoas físicas e jurídicas, de pequenas empresas à multinacionais.

Aqui, assumimos o compromisso com a Sustentabilidade, onde temos o comprometimento com a desplastificação, nos atentando as mudanças climáticas, tais quais enchentes, inovando nas políticas de desenvolvimento e nos unindo cada vez mais com as mudanças do mundo. Zelamos pela confiança na sociedade digital e na maneira que estamos constantemente automatizados, olhando para a tecnologia e estratégias que permitam que tenhamos cada vez mais segurança com as nossas informações.

Também fomentamos uma cultura de diversidade e inclusão. Nossa declaração de propósito e valores está destinada a proteger, a inspirar a confiança e ajudar aos nossos colaboradores a alcançarem o máximo potencial! Valorizamos e defendemos o que é certo e promovemos oportunidades para equidade entre nossos profissionais, independente de gênero, deficiência física, LGBTQ+, raça, etnia, gerações, crença, etc. e somos a primeira seguradora com o Certificado Stone Wall. Então, se você acredita na Diversidade como um valor essencial, a Zurich é para você!

Somos Certificados pela GPTW na lista das Melhores Empresas para se trabalhar, por três anos consecutivos (2018, 2019 e 2020), cultivando cada vez mais o nosso #JeitoZ.

Venha ser um Zuricher e fazer parte de nosso time!

Saiba mais em: https://www.zurich.com.br/pt-br

Esse profissional será responsável por:

• Azure DevOps: criação e manutenção de pipelines de CI/CD, boards DevOps para gestão ágil, criação e atualização de repositórios remotos, Test Plans;

• Microsoft Azure: configuração Git para os recursos de Analytics;

• Estratégia de versionamento GitFlow: criação de branches (feature, release, develop, quality), configuração de políticas de branch, instrução aos desenvolvedores sobre o fluxo de trabalho e melhores práticas;

• Criação de pipelines para deploys em containers;

• Suporte ao time de desenvolvimento referente as práticas de DevOps;

• Desenvolvimento e melhoria das soluções de CD.

• Graduação completa
• Administração dos (CI/CD) no AzureDevOps
• Vivência com metodologia ágil
• Experiência com Terraform será um diferencial
• Experiência com Docker será um diferencial

Vaga para pessoas com deficiência

Em sua jornada, você será apoiado com:

• Ambiente de trabalho acolhedor;
• Dress code: Venha do seu Jeito!;
• Jornada de 7h30/dia. Nosso horário é flexível.
• Modelo de trabalho híbrido (2x por semana no escritório)
• UniZurich (nossa Universidade Corporativa);
• Day Off de Aniversário;
• Equilíbrio Z (nosso programa de promoção da Saúde e Bem Estar);
• Convênios/Parcerias com Universidades, Instituições;
• Gympass;
• Assistência Médica Bradesco (extensivo a cônjuge e filhos);
• Assistência Odontológica Bradesco (extensivo a cônjuge e filhos);
• Auxílio Creche/Babá;
• Desconto nos produtos da Zurich (seguro de carro, seguro de vida, etc...)
• Licença Parental (independente de estado civil, gênero ou orientação sexual, para filhos biológicos e/ou adotivos de qualquer idade);
• Seguro de Vida;
• PLR;
• Auxílio Home Office;
• Vale transporte ou reembolso Fretado;
• Previdência Privada (contribua com até 6% de seu salário que a Zurich aportará a mesma porcentagem);
• Vale Alimentação
• Vale Refeição

A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.

Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.

Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.