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Especialista jurídico - Isa Energia - exclusiva para pessoas com deficiência

Descrição da vaga

Somos a empresa líder no setor de transmissão de energia no Brasil. Estamos há 25 anos no País e somos pioneiros no desenvolvimento de iniciativas que impactam positivamente a sociedade e o meio ambiente:

  • Primeiro projeto de armazenamento de energia em bateria em larga escala do sistema de transmissão brasileiro
  • Primeira subestação digital e 4.0 do Sistema Interligado Nacional

Temos um papel fundamental na transição energética no país, afinal, sem transmissão, não há transição. Para isso, operamos uma rede de transmissão formada por mais de 31 mil km de circuitos e 137 subestações, em 18 estados do País.

Responsabilidades e atribuições

Atuar na execução e gestão de atividades jurídicas e administrativas, conforme definido pela Diretoria, Gerência, Plano Estratégico e Estratégia ISA 2030, para defesa dos interesses da companhia através do(a): 

(i) Relacionamento, interação e atendimento dos fornecedores externos, clientes internos e stakeholders; 

(ii) Atuação consultiva, analítica e preventiva nos temas jurídicos trabalhistas, previdenciários, cíveis e administrativo, visando a identificação, mitigação e eliminação de riscos para a proteção dos interesses da ISA CTEEP; 

(iii) Atuação no contencioso judicial e extrajudicial dos casos especiais, estratégicos e/ou com possível repercussão e impacto na companhia, que envolvam as matérias jurídicas trabalhistas, previdenciárias, cíveis e administrativas, definindo em conjunto com Diretoria e Gerência a estratégia e zelando pelo seu cumprimento; 

(iv) Gestão de ações judiciais e processos administrativos sob sua responsabilidade (acompanhamento, prazos, estratégia, informes, subsídios, pesquisas, pagamentos etc.); 

(v) Gestão do sistema jurídico em relação à carteira definida; 

(vi) Elaboração de minutas de alta, baixa e média complexidade e revisão das minutas elaboradas pelos Estagiários, Advogados JR, PL, SR, clientes internos e fornecedores (ofícios, cartas, relatórios etc.); 

(vii) Execução e Extração relatórios gerenciais, KPI’s, BI's e apresentações e; 

(viii) Demais atividades jurídicas 

Requisitos e qualificações

  • Domínio do direito aplicável​
  • Elaboração e revisão de documentos​
  • Gestão de processos ​
  • Word & Excel avançado​
  • Power BI avançado
  • Pensamento crítico e analítico​
  • Comunicação clara e assertiva​
  • Ética e discrição​
  • Trabalho em equipe e colaboração​
  • Organização e gestão de prioridades​
  • Resiliência e inteligência emocional
  • Inglês é diferencial


Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Vale refeição ou alimentação
  • Cesta básica
  • Vale transporte
  • Estacionamento
  • Auxílio creche
  • Auxílio filho PCD
  • Empréstimo consignado
  • Gratificação adicional de férias
  • Dr. 360 (telemedicina, telepsicologia, e teleatendimento)
  • Previdência privada
  • Gympass
  • Parcerias comerciais
  • PLR coletiva + individual
  • Horário flexível + modelo híbrido
  • Compensação de horas
  • Programa Vida 360º
  • Incentivo educacional
  • Vivest: Parcerias: Seguro de Vida, Seguro Viagem e Seguro de Acidentes Pessoais ou Auxílio Medicamentos; Órtese e Prótese; e Apoio para Incapacidades

Formato de trabalho: 3 dias presenciais

Local: Av. Nações Unidas - São Paulo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Mais Diversidade
  3. Etapa 3: Entrevista Isa Energia
  4. Etapa 4: Contratação

Mais Diversidade

Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.


Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.


Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.