Johnson & Johnson - Assistente de Vendas

Posições para as filiais de SP, DF, PE,RS, SC, RJ & MG

• Possuir habilitação de condução (CNH)

Johnson & Johnson - Somos a maior e mais diversificada empresa do mundo no segmento de saúde e bem-estar. Nossos produtos farmacêuticos, médico-hospitalares e de consumo chegam a 175 países e fazem parte do dia-a-dia de mais de 1 bilhão de pessoas ao redor do mundo.

• Divulgar e promover os produtos da sua linha aos profissionais de saúde.
• Executar as estratégias de marketing no campo, observando pontos de melhoria e reportando para as áreas internas.
• Planejar o roteiro produtivo, com foco nos médicos potenciais definidos pelo target e visitas em hospitais, consultórios, clínicas e ambulatórios, através de agendamento semanal ou mensal, assegurando maior efetividade na cobertura do território.
• Manter o cadastro médico atualizado, com campos obrigatórios devidamente preenchidos.
• Apresentar no dia a dia franco desenvolvimento do conhecimento técnico e capacidade analítica, demonstrando absorção aos feedbacks de gestores e área de treinamento.
• Estudar relatórios disponibilizados com fins de análises qualitativas do negócio.
• Analisar os indicadores através dos relatórios mensais disponibilizados.
• Buscar ativamente suporte dos pares.

• Possuir habilitação de condução (CNH)

• Ensino superior completo
• Conhecimento em Pacote Office
• Mobilidade de residência
• Capacidade de criar relacionamento produtivo com KOLs 
• Proatividade 

Prioridade para profissionais negros e negras, LGBTI+ e com deficiência.

A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.

Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.

Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.