Programa de Trainee - 2W Energia
Descrição da vaga
Este programa tem o apoio da Curadoria de Talentos da Mais Diversidade e valoriza a Diversidade e Inclusão em todos os sentidos. Incentivamos a aplicação de candidatos(a) negros (pardos ou pretos), LGBTI+, mulheres, candidatos com deficiência e de diferentes regiões do país
O foco são pessoas que se conectam com a cultura da empresa e queiram participar do movimento de transformação que a organização está vivenciando. Para participar, basta ter formação entre dez/2018 a dez/2022. Confirma abaixo os cursos que serão considerados.
Responsabilidades e atribuições
O programa de Trainees da 2W visa o desenvolvimento de novos (a) profissionais com foco na criação de celeiro de Talentos Diversos.
A 2W irá oferecer um programa com uma visão sistêmica do negócio, com job rotation nas áreas corporativas. Buscamos profissionais engajados(a), com foco em aceleração de carreira e que estejam abertos ao aprendizado.
Requisitos e qualificações
Formação
Entre Dez/2018 a Dez/2022
Cursos:
Administração
Ciências Contábeis
Comercio Exterior
Comunicação Social
Direito
Economia
Engenharia (Qualquer especialidade)
Marketing
Psicologia
Relações Internacionais
Relações Públicas
Disponibilidade para residir nas seguintes cidades: Belém, Belo Horizonte, Curitiba, Cuiabá, Florianópolis, Manaus, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador ou São Paulo.
Disponibilidade para viagens.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Dinâmica de Grupo
- Etapa 3: Entrevista com Gestores(a)
- Etapa 4: Contratação
Onde o cuidado com as pessoas e com o negócio avançam juntos.
Somos uma consultoria de pessoas que, há mais de uma década, apoia organizações na construção de ambientes onde diversidade, inclusão e pertencimento se traduzem em performance, engajamento e vantagem competitiva.
Apoiamos empresas na atração e seleção de pessoas candidatas com perfis diversos para diferentes posições, incluindo oportunidades de liderança e programas de estágio e trainee. Nosso trabalho amplia o acesso de mulheres, pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, pessoas com deficiência e pessoas 50+ às oportunidades profissionais.
Também realizamos mapeamento de mercado contribuindo para a formação de pipelines mais diversos e para o desenvolvimento de trajetórias profissionais.
Conheça mais sobre nós