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Candidaturas encerradas

Programa de Trainee - 2W Energia

Descrição da vaga

Este programa tem o apoio da Curadoria de Talentos da Mais Diversidade e valoriza a Diversidade e Inclusão em todos os sentidos. Incentivamos a aplicação de candidatos(a) negros (pardos ou pretos), LGBTI+, mulheres, candidatos com deficiência e de diferentes regiões do país


O foco são pessoas que se conectam com a cultura da empresa e queiram participar do movimento de transformação que a organização está vivenciando. Para participar, basta ter formação entre dez/2018 a dez/2022. Confirma abaixo os cursos que serão considerados.

Responsabilidades e atribuições

O programa de Trainees da 2W visa o desenvolvimento de novos (a) profissionais com foco na criação de celeiro de Talentos Diversos.

A 2W irá oferecer um programa com uma visão sistêmica do negócio, com job rotation nas áreas corporativas. Buscamos profissionais engajados(a), com foco em aceleração de carreira e que estejam abertos ao aprendizado.

Requisitos e qualificações

Formação

Entre Dez/2018 a Dez/2022


Cursos:

Administração

Ciências Contábeis

Comercio Exterior

Comunicação Social

Direito

Economia

Engenharia (Qualquer especialidade)

Marketing

Psicologia

Relações Internacionais

Relações Públicas


Disponibilidade para residir nas seguintes cidades: Belém, Belo Horizonte, Curitiba, Cuiabá, Florianópolis, Manaus, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador ou São Paulo.


Disponibilidade para viagens.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Dinâmica de Grupo
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestores(a)
  4. Etapa 4: Contratação

Onde o cuidado com as pessoas e com o negócio avançam juntos.

Somos uma consultoria de pessoas que, há mais de uma década, apoia organizações na construção de ambientes onde diversidade, inclusão e pertencimento se traduzem em performance, engajamento e vantagem competitiva.


Apoiamos empresas na atração e seleção de pessoas candidatas com perfis diversos para diferentes posições, incluindo oportunidades de liderança e programas de estágio e trainee. Nosso trabalho amplia o acesso de mulheres, pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, pessoas com deficiência e pessoas 50+ às oportunidades profissionais.


Também realizamos mapeamento de mercado contribuindo para a formação de pipelines mais diversos e para o desenvolvimento de trajetórias profissionais.