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Analista de Gestão de Clientes Jr - vaga afirmativa PCD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Cliente Jr para integrar a equipe de uma empresa farmacêutica líder de mercado e ser responsável por realizar o atendimento de nível 1 ao cliente do Centro de Serviços da ISA CTEEP e, não sendo possível absorver a demanda, direcioná-la para a correta área de atendimento. Fomentar experiências positivas e satisfatórias em seu atendimento e um suporte de alta qualidade aos clientes, resolver problemas de maneira eficiente e contribuir para a melhoria contínua dos processos de atendimento.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar atendimento de 1º nível aos clientes do Centro de Serviços.
  • Direcionar demandas para as áreas responsáveis, quando necessário.
  • Fornecer informações claras e precisas, garantindo qualidade e agilidade no atendimento.
  • Registrar e acompanhar chamados em sistema (Service Now).
  • Identificar oportunidades de melhoria a partir do feedback dos clientes.
  • Apoiar na elaboração de relatórios, apresentações e análises de dados.
  • Atuar como interface entre áreas internas, facilitando a comunicação.
  • Organizar agendas e apoiar reuniões e eventos internos.
  • Garantir confidencialidade das informações e cumprimento das normas internas (compliance, qualidade, segurança e meio ambiente).

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • Experiência de 1 a 2 anos em atividades relacionadas a atendimento ou suporte ao cliente.
  • Conhecimento em gestão de atendimento ao cliente.
  • Familiaridade com sistemas de chamados (preferencialmente Service Now).
  • Conhecimento em ERP (desejável SAP).
  • Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Perfil colaborativo, organizado e com capacidade de resolução de problemas.

Informações adicionais

Benefícios

  • Programa de Participação nos Resultados Coletivo (PPR Coletivo) conforme Lei 10.101/2000 e atrelada à negociação coletiva anual;
  • Plano Médico conforme políticas corporativas em vigor;
  • Plano Odontológico conforme políticas corporativas em vigor;
  • Plano de Previdência Privada conforme políticas corporativas em vigor;
  • Seguro de vida em Grupo conforme políticas corporativas em vigor e Análise de Adesão da seguradora;
  • Subsídio para medicamentos fabricados pela AbbVie e outros laboratórios conforme políticas corporativas em vigor;
  • Vale refeição e Alimentação conforme políticas corporativas em vigor.


LOCAL DE TRABALHO & MODALIDADE DE TRABALHO: Híbrido – 3x por semana no escritório – Berrini/SP

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Mais Diversidade
  3. Etapa 3: Entrevista com cliente
  4. Etapa 4: Contratação
  5. Etapa 5: Contratação

Mais Diversidade

Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.


Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.


Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.