Analista de Planejamento de Operações PL- VAGA AFIRMATIVA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.

VAGA EXCLUSIVA PARA PCD.

Empresa Atlas Copco. ( ITU/SP)

Responsabilidade:

Elaborar, atualizar e acompanhar o planejamento de manutenção /produção.

Atividades: Abrir, acompanhar, encerrar e arquivar ordens de manutenção e produção.

Solicitar documentos para serviços em terceiros, como notas fiscais e solicitações de transporte.

Atualizar o sistema KANBAN com as ordens pertinentes a cada colaborador.

Lançar as peças utilizadas na manutenção no sistema.

Atualizar indicadores de desempenho (KPI’s).

Seguir os procedimentos e instruções pertinentes ao sistema de gestão, sugerir melhorias e adequar os procedimentos quando necessário

Responder a checklists de locação e consultar prazos de equipamentos.

Elaborar relatórios de cobrança de avarias de equipamentos retornados de campo.

Elaborar e acompanhar cronogramas de fabricação de equipamentos para a frota.

Formação: Ensino Superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Automação ou áreas afins.

Habilidades: Capacidade analítica, organização, planejamento, consciência de qualidade, gestão de recursos e tempo, e trabalho em equipe.

Benefícios:

Assistência Médica Familiar (Seguros Unimed) – Co participação

Convênio Odontológico Familiar (Bradesco Seguros)

Seguro de Vida (Generali)

Bem-estar (Wellhub e/ou TotalPass / OrienteMe)

Hospital Digital (Vitta)

Vale-transporte

Empréstimo Consignado (Itaú): após 3 meses

Previdência Privada (Itaú)

Restaurante no local

PLR

Híbrido/Presencial

Horário: 07:30 as 18h

A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.

Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.

Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.