Assessoria Sênior para time de Liderança - Luminate

Luminate é uma organização filantrópica global focada em apoiar pessoas e instituições para trabalharem juntas na construção de sociedades justas e equitativas. Apoiamos organizações e empreendedores inovadores e corajosos em todo o mundo e defendemos as políticas e ações que irão gerar mudanças em quatro áreas de impacto: Empoderamento Cívico, Direitos Digitais e de Dados, Transparência Financeira e Mídia Independente. Buscamos, com nossos parceiros, garantir que todos tenham a oportunidade de participar e moldar as questões que afetam suas sociedades e para tornar aqueles em posições de poder mais responsivos e responsáveis. A Luminate foi criada em 2018 por Pierre e Pam Omidyar, e é parte do Grupo Omidyar – The Omidyar Group.

Estamos procurando um(a) Chefe de Staff  para trabalhar em estreita colaboração com o nosso CEO e nossos diretores.

O Chefe de Staff guiará as agendas da diretoria, irá alinhar as contribuições de toda a organização necessárias para o avanço de nossa Missão e Objetivos.

O Chefe de Staff apoiará nossa estratégia de comunicação interna, compartilhando ativamente decisões, mantendo os colegas atualizados sobre os desenvolvimentos estratégicos e permitindo uma cultura de conexão e transparência.

O(A) candidato(a) certo(a) será um(a) forte comunicador(a), excepcionalmente organizado(a), apaixonado(a) por nossa missão, e que seja uma pessoa que se sente confortável trabalhando em um ambiente de trabalho multicultural e dinâmico.

Enquanto nossa equipe está trabalhando remotamente, o(a) Chefe de Staff iniciará em sua posição de maneira remota.

• Apoiar o CEO na execução das prioridades da organização, trabalhando em parceria com a nossa diretoria.

• Liderar o planejamento de reuniões, execução e coordenação de conteúdo.

• Trabalhar em conjunto com outras equipes internas, apoiando ligações semanais, reuniões de liderança e offsites.

• Preparar a documentação para a Diretoria Internacional e garantir um acompanhamento imediato da execução de projetos e pontos de ação.

• Experiência de interação com diretoria internacional, preparando documentação de alto nível e, às vezes, presidindo reuniões e subgrupos do conselho, caso necessário.

• Trabalhar com o CEO para construir e desenvolver redes externas e colaborar com a equipe de Comunicação para organizar palestras e publicações.

• Envolver-se multifuncionalmente para coordenar e auxiliar no planejamento anual, orçamentário e outros processos de toda a organização.

• Trabalhar em colaboração com outras equipes funcionais para estabelecer e manter um calendário de atividades para toda a organização.

• Construir relacionamentos fortes para garantir alinhamento, colaboração e comprometimento em toda a organização.

• Experiência de interação com uma diretoria internacional.

• Sólida experiência em gerenciamento de projetos e stakeholders.

• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês. (avançado/fluente)

• Experiência em comunicação estratégica é altamente desejado.

• Excelente atenção aos detalhes e capacidade de rastrear, executar e gerenciar vários projetos simultaneamente.

• Capacidade de trabalhar de maneira multifuncional e com diferentes culturas, com capacidade de ganhar confiança e credibilidade com a equipe e líderes seniores.

• Capacidade comprovada de ter conversas diretas e difíceis com líderes e funcionários em todos os níveis da organização.

• Deve se sentir confortável com mudanças e ambiguidade.

Incentivamos a candidata de profissionais negras e negros.

A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.

Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.

Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.