Operador de Extração de Caldo_vaga afirmativa PCD

Somos a Zilor Energia e Alimentos, uma empresa brasileira com 79 anos de atuação e uma das principais empresas do setor sucroenergético do país. Atuamos no cultivo e processamento de cana-de-açúcar para a produção de açúcar, etanol e energia elétrica limpa e ingredientes naturais para nutrição animal.

Com 4.400 colaboradores diretos, operamos quatro unidades agroindustriais no interior do estado de São Paulo (Lençóis Paulista, Macatuba, Quatá e Lucélia), com capacidade de moagem de 13,8 milhões de toneladas por safra, posicionando-se entre as maiores produtoras do país, atendendo à demanda por energia renovável e alimentos para um mundo em constante transformação.

Somos fundadora e acionista relevante da Copersucar, com 12% de participação na maior comercializadora global de açúcar e etanol, presente em mais de 70 países.

Referência em gestão socioambiental, adotamos práticas sustentáveis como colheita 100% mecanizada e investimos em projetos sociais voltados à educação, cultura, saúde, segurança e meio ambiente, promovendo o desenvolvimento das comunidades onde atuamos.

Nossas operações impactam positivamente o meio ambiente e a sociedade, conectadas à necessidade global por energia limpa, combustível renovável e alimentos saudáveis.

• Realizar alinhamento de turno, garantindo a comunicação clara de pendências e atividades de manutenção
• Atuar no descarregamento contínuo de cana na mesa alimentadora
• Executar limpeza operacional de equipamentos e áreas (peneiras, gamelões e pisos)
• Apoiar atividades de manutenção mecânica, elétrica e industrial, especialmente no período de entressafra
• Contribuir com manutenções na área de extração (moendas, bagaceiras e equipamentos correlatos)
• Apoiar substituições de componentes e peças (martelos, mancais, rolos, entre outros)
• Realizar revezamento entre posições, desenvolvendo polivalência no setor
• Garantir o cumprimento das normas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA), promovendo a cultura de zero acidentes
• Registrar informações operacionais e reportar desvios ou necessidades de manutenção

• Desejável curso de açúcar e álcool.​
• Disponibilidade para trabalhar em turnos. ​
• Ensino Médio Completo

• UNIMED – Coparticipação (pagamos uma mensalidade por dependente inserido no plano de acordo com o valor do salário, no uso, pagamos 30% (descontado no holerite do mês subsequente) a empresa paga os 70% restantes, no caso de internação a empresa assume 100% do custo).​
• OdontoPrev (3 planos diferentes com custo pequeno).​
• Cartão alimentação no valor de R$ 445,00.​
• Alimentação no refeitório: Desconto de R$0,99 por dia.​
• Transporte Fretado: Sem custo para o colaborador.​
• Farmácia (Cartão Funcional com descontos para remédios com receita).​
• Convênio com óticas (a empresa paga uma porcentagem com máximo de R$ 157,00 em óculos de grau a cada 2 anos). ​
• Copercred (Cooperativa de Crédito).​
• PMR (Programa de Metas e Resultado), recebemos no mês de junho de cada a porcentagem alcançada das metas estabelecidas no início da safra, podendo chegar até 2 salários

Local de Trabalho endereço completo: USJ: Fazenda São José, S/N, Zona Rural - Macatuba/SP ​

Horário de Trabalho: Turnos a serem definidos Escala 5X1 (folgas aleatórias)​

Turno A – das 07h00 às 15h20​

Turno B – das 15h20 às 23h00 – adicional noturno​

Turno C – das 23h00 às 7h00 – adicional noturno​

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A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.

Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.

Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.