Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Analista de Dados e Pesquisa Sênior

Descrição da vaga

Buscamos um profissional da área de exatas (Estatística, Matemática ou Engenharia) que tenha brilho nos olhos pela área de Diversidade e Inclusão, e que possa complementar o nosso time Mais Diversidade, que é quase que inteiramente composto por pessoas de humanas. 

Responsabilidades e atribuições

Este profissional irá atuar especificamente na área de Pesquisas, e irá contribuir com seu pensamento analítico no acompanhamento dos projetos da área, entendendo a metodologia que utilizamos para posterior contribuição com análises – estatísticas, no próprio Excel e na ferramenta tecnológica que utilizamos.


É esperado, também, que essa pessoa possa considerar o que estamos realizando hoje e propor etapas complementares, caso verifique oportunidades! Adoramos novas ideias e estimulamos que as pessoas construam novos projetos. É importante ter este espírito de buscar sempre novas oportunidades!

Requisitos e qualificações

  • Bons conhecimentos em estatística
  • Habilidade para analisar dados e construir histórias incríveis, que agreguem valor ao cliente, a partir desses dados;
  • Excel avançado (tabela dinâmica, funções mais complexas, análises estatísticas com funções, criação de planilhas e Dashboards);
  • Gestão de projetos (a pessoa trabalhará em projetos e análises simultâneas de dados e informações;
  • Domínio do Power Point para construir apresentações incríveis;
  • Conhecimento na ferramenta QuestionPro será considerado um diferencial importante;

Informações adicionais

Prioridade para candidatas negras e negros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Contratação

Mais Diversidade

Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.


Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.


Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.