Analista de Dados e Pesquisa Sênior
Descrição da vaga
Buscamos um profissional da área de exatas (Estatística, Matemática ou Engenharia) que tenha brilho nos olhos pela área de Diversidade e Inclusão, e que possa complementar o nosso time Mais Diversidade, que é quase que inteiramente composto por pessoas de humanas.
Responsabilidades e atribuições
Este profissional irá atuar especificamente na área de Pesquisas, e irá contribuir com seu pensamento analítico no acompanhamento dos projetos da área, entendendo a metodologia que utilizamos para posterior contribuição com análises – estatísticas, no próprio Excel e na ferramenta tecnológica que utilizamos.
É esperado, também, que essa pessoa possa considerar o que estamos realizando hoje e propor etapas complementares, caso verifique oportunidades! Adoramos novas ideias e estimulamos que as pessoas construam novos projetos. É importante ter este espírito de buscar sempre novas oportunidades!
Requisitos e qualificações
- Bons conhecimentos em estatística
- Habilidade para analisar dados e construir histórias incríveis, que agreguem valor ao cliente, a partir desses dados;
- Excel avançado (tabela dinâmica, funções mais complexas, análises estatísticas com funções, criação de planilhas e Dashboards);
- Gestão de projetos (a pessoa trabalhará em projetos e análises simultâneas de dados e informações;
- Domínio do Power Point para construir apresentações incríveis;
- Conhecimento na ferramenta QuestionPro será considerado um diferencial importante;
Informações adicionais
Prioridade para candidatas negras e negros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Contratação
Mais Diversidade
A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.
Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.
Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.
Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.
Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.
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