Especialista em Atração e Seleção LATAM - Coca Cola

Por mais de 135 anos, Coca-Cola tem se tornado a marca mais reconhecida do mundo. Nosso sucesso veio de nosso pessoal. Por gerações, recrutamos, desenvolvemos e cultivamos talentos diversos em todo o mundo e esse compromisso com a diversidade continua forte hoje. A diversidade vem em muitos sabores: gênero, raça, experiência, formação, educação e muito mais. Com nossa presença global, temos uma tremenda responsabilidade e oportunidade de melhorar a diversidade, a igualdade e a inclusão em todo o mundo, e isso começa com o recrutamento de talentos diversificados e fortes. Temos paixão por encontrar e desenvolver talentos que ajudarão a escrever o próximo capítulo do sucesso de nossa empresa.

A equipe de Aquisição de Talentos é responsável pela execução das atividades de recrutamento, globalmente, para funções alinhadas à Unidade Operacional e geografia da América Latina. Esta função de Especialista em Aquisição de Talentos requer forte experiência em recrutamento e colaboração em equipe e será responsável por cumprir a estratégia geral de talentos da Coca-Cola. Nosso candidato ideal terá um histórico de construção de relacionamentos sólidos com as partes interessadas, entregando resultados excepcionais, apoiando as metas de Diversidade, Equidade e Inclusão, ao mesmo tempo em que oferece uma excelente experiência de gerente de contratação e candidato. Se você tem sede de liderança e um impulso para encontrar grandes talentos diversos, adoraríamos falar com você!

• Responsável pelo recrutamento e consultoria ponta a ponta; incluindo pesquisa, construção de canais robustos para habilidades críticas, sourcing, avaliação de candidatos, entrevistas e gerenciamento de ofertas;
• Liderar o recrutamento de ponta a ponta para todos os níveis (do nível básico ao diretor sênior) e muitas funções, como Marketing, RH, Finanças, Tecnologia e muito mais;
• Promover e manter relacionamentos com as principais partes interessadas para compreender os objetivos de negócios, a fim de fornecer insights externos sobre o mercado de talentos (ou seja, tendências demográficas, projeções de emprego) e desenvolver uma estratégia holística de sourcing e contratação;
• Alcance de resultados positivos e KPIs de negócios; parceria com equipes internas (locais e globais) na identificação e execução de eficiências operacionais
• Cumprir as prioridades de recrutamento, aproveitando os canais de talentos internos e externos, resultando em uma excelente experiência de gerenciamento de contratação e colaboração com parceiros de RH e liderança de negócios na demanda de força de trabalho para atender às metas gerais de negócios;
• Identificar, desenvolver e implementar estratégias de sourcing inovadoras para funções-chave que resultem em pipelines de talentos de qualidade para atender às necessidades da força de trabalho agora e no futuro;
• Apoie as iniciativas e objetivos de diversidade da Coca-Cola atraindo talentos por meio de canais de sourcing estratégico para garantir que a Coca-Cola continue a ser um destino importante para talentos diversos
• Utilize a análise de dados para fornecer insights e recomendações para os negócios relacionados ao processo de recrutamento Garantir o cumprimento de todas as leis federais / estaduais e legislação local

• Experiência em recrutamento em nível global;
• Experiência em influenciar líderes em várias disciplinas, funções e geografias;
• Capacidade relacional e analítica para impulsionar as estratégias de recrutamento;
• Experiência operacional com ferramentas e processos de aquisição de talentos;
• Capacidade de aplicar perspicácia de negócios e impulsionar a excelência operacional enquanto se antecipa e se adapta às necessidades em constante mudança do negócio
• Habilidades de comunicação escrita e verbal de maneira inclusiva
• Experiência em processos de recrutamento de seleção inclusivos;
• Inglês avançado;
• Conhecimentos na língua espanhola são um diferencial.

Prioridade para candidatos e candidatas negros e negras.

A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.

Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.

Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.