Consultoria de Diversidade e Inclusão Jr.

Buscamos profissionais juniores que tenham experiência em diversidade e inclusão, seja em empresas ou consultorias. Ter experiência com grupos de afinidade e outras práticas de D&I será um diferencial

• Ser co-responsável por projetos de implementação de políticas de Diversidade & Inclusão para os clientes Mais
• Participar de todas as atividades relacionadas aos contratos de consultoria, tendo como parâmetro o plano de metodologia de D&I da Mais
• Revisar materiais de comunicação, com orientação dos(as) seniores
• Apoiar os clientes e os consultores(as) seniores com demandas rotineiras relacionadas à evolução dos programas de D&I nos clientes
• Estruturar, alimentar e gerir ferramentas de gestão como: cronogramas, planners, apresentações e outros materiais
• Buscar constante inovações em nossas soluções 
• Apresentar relatórios mensais 

• Ter experiência com grupos de afinidade e outras práticas de Diversidade & Inclusão será um diferencial
• Conhecimento avançado em inglês ou espanhol será considerado um diferencial

Competências comportamentais:

• Capacidade de priorização 
• Autonomia
• Flexibilidade 
• Raciocínio lógico
• Celeridade

Prioridade para profissionais negras e negros.

A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.

Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.

Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.