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Candidaturas encerradas

Coordenação de Diversidade e Inclusão - Accor

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

A Accor busca uma pessoa para atuar com a coordenação de diversidade e inclusão, que vá promover um ambiente de trabalho inclusivo, que garanta oportunidades e direitos igualitários aos colaboradores, através de ações de engajamento, criação de novos grupos de trabalho sobre as temáticas de diversidade, estabelecimento de métricas e visibilidade para o mercado externo.

Responsabilidades e atribuições

  • Criar e implementar projetos e inciativas, dentro da sua área de conhecimento (diversidade e inclusão) e de acordo com a estratégia da empresa, a partir da premissa de não discriminação e representatividade, juntamente com as áreas parceiras e clientes, a fim de garantir o engajamento interno e externo (reputação e marca empregadora);
  • Pesquisar e estruturar alternativas para desenvolver e fortalecer ações de diversidade e inclusão;
  • Propor e acompanhar os indicadores de diversidade e inclusão;
  • Fortalecer as diretrizes de diversidade e inclusão, não se limitando à legislação somente;
  • Promover o tema diversidade junto com as áreas clientes e de suporte, por meio de treinamentos, eventos internos e externos;
  • Representar a empresa em grupos externos;
  • Desenvolver apresentações sobre as temáticas de diversidade;
  • Criar e participar de grupos de afinidade dentro da empresa;
  • Analisar formas de divulgação das ações ao mercado externo;
  • Elaborar relatórios diversos pertinentes à área;
  • Praticar os valores da Accor e seguir as práticas e políticas internas em vigência.

Requisitos e qualificações

  • Boa comunicação;
  • Orientação positiva;
  • Autodesenvolvimento e autogerenciamento;
  • Resolução de problemas e tomada de decisão;
  • Liderança e engajamento de equipe;
  • Desenvolvimento de pessoas;
  • Planejamento e visão de futuro;
  • Ensino superior completo: Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
  • Inglês Avançado.

Informações adicionais

  • Assistência Médica
  • Reembolso Farmácia
  • Plano Odontológico
  • Gympass
  • PPR (Plano de Participação dos Resultados)
  • Seguro de Vida (Prudential)
  • PAC - Programa de Assistência ao Colaborador
  • PAP - Plano de Previdência Privada
  • Ticket Restaurante
  • Ticket Transporte

Vaga exclusiva para pessoas negras.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Mais Diversidade
  4. Etapa 4: Entrevista Accor
  5. Etapa 5: Contratação

Mais Diversidade

Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.


Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.


Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.



Esta vaga foi pausada pela empresa.