Coordenação de Diversidade e Inclusão - Accor
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
A Accor busca uma pessoa para atuar com a coordenação de diversidade e inclusão, que vá promover um ambiente de trabalho inclusivo, que garanta oportunidades e direitos igualitários aos colaboradores, através de ações de engajamento, criação de novos grupos de trabalho sobre as temáticas de diversidade, estabelecimento de métricas e visibilidade para o mercado externo.
Responsabilidades e atribuições
- Criar e implementar projetos e inciativas, dentro da sua área de conhecimento (diversidade e inclusão) e de acordo com a estratégia da empresa, a partir da premissa de não discriminação e representatividade, juntamente com as áreas parceiras e clientes, a fim de garantir o engajamento interno e externo (reputação e marca empregadora);
- Pesquisar e estruturar alternativas para desenvolver e fortalecer ações de diversidade e inclusão;
- Propor e acompanhar os indicadores de diversidade e inclusão;
- Fortalecer as diretrizes de diversidade e inclusão, não se limitando à legislação somente;
- Promover o tema diversidade junto com as áreas clientes e de suporte, por meio de treinamentos, eventos internos e externos;
- Representar a empresa em grupos externos;
- Desenvolver apresentações sobre as temáticas de diversidade;
- Criar e participar de grupos de afinidade dentro da empresa;
- Analisar formas de divulgação das ações ao mercado externo;
- Elaborar relatórios diversos pertinentes à área;
- Praticar os valores da Accor e seguir as práticas e políticas internas em vigência.
Requisitos e qualificações
- Boa comunicação;
- Orientação positiva;
- Autodesenvolvimento e autogerenciamento;
- Resolução de problemas e tomada de decisão;
- Liderança e engajamento de equipe;
- Desenvolvimento de pessoas;
- Planejamento e visão de futuro;
- Ensino superior completo: Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
- Inglês Avançado.
Informações adicionais
- Assistência Médica
- Reembolso Farmácia
- Plano Odontológico
- Gympass
- PPR (Plano de Participação dos Resultados)
- Seguro de Vida (Prudential)
- PAC - Programa de Assistência ao Colaborador
- PAP - Plano de Previdência Privada
- Ticket Restaurante
- Ticket Transporte
Vaga exclusiva para pessoas negras.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Mais Diversidade
- Etapa 4: Entrevista Accor
- Etapa 5: Contratação
Mais Diversidade
A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.
Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.
Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.
Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.
Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.
Esta vaga foi pausada pela empresa.
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