Analista Sênior de Parcerias - Nova Escola
Descrição da vaga
O time de Parcerias e Desenvolvimento Institucional é responsável pela captação de recursos e parcerias estratégicas para alavancar e permitir que a Nova Escola consiga, de fato, gerar toda a transformação que desejamos na Educação brasileira.
Esse time coloca a mão na massa durante todo o ano, por meio da prospecção, relacionamento e desenvolvimento de parcerias com institutos, fundações, empresas, organismos nacionais e internacionais, governo e todos aqueles que desejam investir em projetos relevantes e implementá-los na educação pública do Brasil.
Responsabilidades e atribuições
- Prospecção de organizações para realizações de parcerias que viabilizem a estratégia da Nova Escola;
- Mapeamento de potenciais investidores e parceiros;
- Realização de reuniões, presenciais ou remotas, para construção de oportunidades;
- Desenho de propostas junto ao time da Nova Escola;
- Acompanhamento de pipeline e fluxo de vendas;
- Construir narrativas e propostas comerciais alinhadas aos nossos produtos e estratégias de impacto em conjunto com os times internos da Nova Escola;
- Alinhamento estratégico com área de produtos, pedagógico e marketing para desenho de propostas;
- Condução de reuniões de trabalho para desenho de propostas;
- Alinhamento com a área financeira e jurídica para elaboração de orçamentos e fluxos de contrato e pagamentos;
- Alinhamento com a área de projetos para acompanhamento da execução das propostas;
- Contribuir com a visão de negócio da Organização em fóruns internos na Nova Escola;
- Conhecer e estar alinhado com as estratégias de impacto da Nova Escola;
- Participação ativa nos pilares da Nova Escola, contribuindo para a concretização do nosso Planejamento Estratégico.
Requisitos e qualificações
● Experiência na área de captação de recursos;
● Perfil analítico para entender como endereçar as necessidades da Nova Escola com as oportunidades de investimento dos parceiros;
● Habilidade de administrar demandas de diferentes tipos e priorizar tarefas;
● Boa comunicação oral e escrita, habilidade de persuasão e negociação;
● Proatividade na procura de oportunidades;
● Capacidade de pesquisa, busca de informações e estruturação de narrativas para propostas;
● Capacidade para trabalhar em equipe, criar relacionamentos baseados na empatia e confiabilidade;
● Inglês intermediário (lê e compreende bem);
● Ter trabalhado com Captação de Recursos no Terceiro Setor, será um diferencial;
● Experiência com Editais Internacionais. será um diferencial;
● Experiência profissional com Educação Pública, será um diferencial.
Caso você cumpra a maioria, mas não todos os requisitos para a vaga, não deixe de se candidatar. Podemos conversar para te conhecer melhor e entender se conseguimos te apoiar nas aprendizagens necessárias!
Informações adicionais
- Contratação CLT com flexibilidade de horário;
- Participação nos Resultados da Empresa (até 2 salários nominais);
- Plano de Saúde Amil (apartamento) + 50% para dependentes;
- Licença estendida de maternidade e paternidade;
- Vale Refeição - R$ 31,00/dia (Cartão Flash Benefícios Flexíveis);
- Auxílio Home Office - R$100/mês;
- Auxílio creche (até 7 anos);
- Aulas de Inglês (na empresa);
- Recesso de fim de ano (10 dias de folga).
Devido à pandemia do COVID-19, atualmente trabalham em casa (home office), fornecem computador e outras ferramentas necessárias para que se sinta pronto para trabalhar.
Prioridade para pessoas negras.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Mais Diversidade
- Etapa 4: Encaminhado para o cliente
- Etapa 5: Entrevista com cliente
- Etapa 6: Contratação
Onde o cuidado com as pessoas e com o negócio avançam juntos.
Somos uma consultoria de pessoas que, há mais de uma década, apoia organizações na construção de ambientes onde diversidade, inclusão e pertencimento se traduzem em performance, engajamento e vantagem competitiva.
Apoiamos empresas na atração e seleção de pessoas candidatas com perfis diversos para diferentes posições, incluindo oportunidades de liderança e programas de estágio e trainee. Nosso trabalho amplia o acesso de mulheres, pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, pessoas com deficiência e pessoas 50+ às oportunidades profissionais.
Também realizamos mapeamento de mercado contribuindo para a formação de pipelines mais diversos e para o desenvolvimento de trajetórias profissionais.
Conheça mais sobre nós