Analista de Gestão de Projetos Pleno - Mais Diversidade
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa que tenha interesse em atuar com projetos de impacto social e articulação intersetorial.
São competências e características importantes para essa posição:
- Gestão de projetos de impacto social;
- Articulação com a comunidade LGBTI+;
- Capacidade de dialogar com o meio empresarial e órgãos governamentais;
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar na elaboração de cronograma, escopo, plano de comunicação e execução de projetos;
- Produção de relatórios / Apresentações de acompanhamento e resultados dos projetos;
- Alinhamento de escopo referente ao orçamento dos projetos;
- Acompanhamento de projetos em andamento;
- Participação de reuniões estratégicas;
- Relacionamento com fornecedores e solicitação de orçamentos;
- Acompanhamento e reporte de resultados e impacto;
- Mapear e contribuir com o desenho e definições de processos relacionados ao escopo do projeto.
Requisitos e qualificações
- Proatividade;
- Organização;
- Flexibilidade;
- Autonomia;
- Excelente comunicação;
- Perfil analítico;
- Facilidade de trabalhar em equipe;
- Disponibilidade para viajar;
- Excel intermediário;
- Graduação em áreas correlacionadas.
Informações adicionais
Prioridade para pessoas trans.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Mais Diversidade
- Etapa 4: Encaminhado para o cliente
- Etapa 5: Entrevista com cliente
- Etapa 6: Contratação
Mais Diversidade
A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.
Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.
Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.
Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.
Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.
Esta vaga foi pausada pela empresa.
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