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Analista de Gestão de Projetos Pleno - Mais Diversidade

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

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Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa que tenha interesse em atuar com projetos de impacto social e articulação intersetorial.


São competências e características importantes para essa posição:

 

  • Gestão de projetos de impacto social;
  • Articulação com a comunidade LGBTI+;
  • Capacidade de dialogar com o meio empresarial e órgãos governamentais;

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar na elaboração de cronograma, escopo, plano de comunicação e execução de projetos;
  • Produção de relatórios / Apresentações de acompanhamento e resultados dos projetos;
  • Alinhamento de escopo referente ao orçamento dos projetos;
  • Acompanhamento de projetos em andamento;
  • Participação de reuniões estratégicas;
  • Relacionamento com fornecedores e solicitação de orçamentos;
  • Acompanhamento e reporte de resultados e impacto;
  • Mapear e contribuir com o desenho e definições de processos relacionados ao escopo do projeto.

Requisitos e qualificações

  • Proatividade;
  • Organização;
  • Flexibilidade;
  • Autonomia;
  • Excelente comunicação;
  • Perfil analítico;
  • Facilidade de trabalhar em equipe;
  • Disponibilidade para viajar;
  • Excel intermediário;
  • Graduação em áreas correlacionadas.

Informações adicionais

Prioridade para pessoas trans.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Mais Diversidade
  4. Etapa 4: Encaminhado para o cliente
  5. Etapa 5: Entrevista com cliente
  6. Etapa 6: Contratação

Mais Diversidade

A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.


Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.


Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.

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