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Candidaturas encerradas

Analista de RH Pleno T&D - Assaí

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Descrição da vaga

O Assaí é uma empresa que zela pela simplicidade, valoriza o ser humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. 


Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o processo de expansão acelerado estão crescendo e levando cada vez mais pessoas para fazerem parte do time.



Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolvimento e gestão de projetos de treinamentos técnicos e comportamentais;
  • Levantamento de necessidades;
  • Desenvolvimento de estratégias educacionais onlines e presenciais;
  • Gestão de indicadores e orçamento.

Requisitos e qualificações

  • Boa comunicação;
  • Organização;
  • Proatividade;
  • Perfil analítico;
  • Graduação Completa;
  • Experiência com gestão de projetos de T&D e educação corporativa.

Informações adicionais

Benefícios:

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Participação de Resultados (PPR);

Convênio com Academias;

Compra com desconto em nossas lojas se utilizar o cartão da empresa;

Cartão Cesta Básica;

Restaurante no Local;

Cooperativa de crédito;

Estacionamento gratuito.


Prioridade para pessoas negras, pessoas com deficiência e/ou LGBTI+

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Mais Diversidade
  4. Etapa 4: Encaminhado para o cliente
  5. Etapa 5: Entrevista com cliente
  6. Etapa 6: Contratação

Onde o cuidado com as pessoas e com o negócio avançam juntos.

Somos uma consultoria de pessoas que, há mais de uma década, apoia organizações na construção de ambientes onde diversidade, inclusão e pertencimento se traduzem em performance, engajamento e vantagem competitiva.


Apoiamos empresas na atração e seleção de pessoas candidatas com perfis diversos para diferentes posições, incluindo oportunidades de liderança e programas de estágio e trainee. Nosso trabalho amplia o acesso de mulheres, pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, pessoas com deficiência e pessoas 50+ às oportunidades profissionais.


Também realizamos mapeamento de mercado contribuindo para a formação de pipelines mais diversos e para o desenvolvimento de trajetórias profissionais.