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Candidaturas encerradas

Analista de RH Pleno T&D - Assaí

Descrição da vaga

O Assaí é uma empresa que zela pela simplicidade, valoriza o ser humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. 


Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o processo de expansão acelerado estão crescendo e levando cada vez mais pessoas para fazerem parte do time.



Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolvimento e gestão de projetos de treinamentos técnicos e comportamentais;
  • Levantamento de necessidades;
  • Desenvolvimento de estratégias educacionais onlines e presenciais;
  • Gestão de indicadores e orçamento.

Requisitos e qualificações

  • Boa comunicação;
  • Organização;
  • Proatividade;
  • Perfil analítico;
  • Graduação Completa;
  • Experiência com gestão de projetos de T&D e educação corporativa.

Informações adicionais

Benefícios:

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Participação de Resultados (PPR);

Convênio com Academias;

Compra com desconto em nossas lojas se utilizar o cartão da empresa;

Cartão Cesta Básica;

Restaurante no Local;

Cooperativa de crédito;

Estacionamento gratuito.


Prioridade para pessoas negras, pessoas com deficiência e/ou LGBTI+

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Mais Diversidade
  4. Etapa 4: Encaminhado para o cliente
  5. Etapa 5: Entrevista com cliente
  6. Etapa 6: Contratação

Mais Diversidade

Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.


Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.


Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.