Programa de Estágio - Arezzo&Co

Há quase 50 anos, a Arezzo&Co acredita que todos os perfis, histórias de vida e pontos de vista são essenciais para o desenvolvimento de um ambiente cada vez mais criativo, inovador e dinâmico. Abraçamos a diversidade em todas as suas formas, cores e crença.

O programa de estágio 2022 da Arezzo&Co é exclusivo para pessoas negras e representa o nosso compromisso em ser, cada vez mais, o reflexo da pluralidade que existe no mundo.

A empresa busca profissionais como você, do seu jeito. O importante é que você tenha vontade de fazer acontecer, crescer e transformar o futuro. Você vai trabalhar com pessoas apaixonadas pelo que fazem, em um ambiente diverso e incluso. Por isso, estimulamos desenvolvimento de cada um, oferecendo aos estagiários e estagiárias mentoria de carreira e acesso a uma trilha exclusiva de desenvolvimento nos temas mais relevantes para que se destaquem profissionalmente.

Além disso, você poderá conhecer e entender o funcionamento de uma empresa que tem propósito de interpretar tendências e despertar desejos!

Estamos construindo um futuro melhor, temos um programa de estágio inclusivo, focado em aumentar a representatividade de pessoas negras no mercado de trabalho, vem com a gente!

Programa de Estágio exclusivo para Pessoas Negras.

Somos apaixonados pelo novo e acreditamos no potencial de cada pessoa com as mais diversas histórias, vivências, experiências, origens, crenças, personalidades e disposição para acreditar, sonhar grande e encarar desafios. Acreditamos que a diversidade potencializa a inovação, a criatividade e os resultados, oferecendo oportunidades para que grandes transformações aconteçam.

Queremos tornar o ambiente entre todos livre de discriminação e com mais mais equidade.

Precisamos aprender com você para continuar. Vem com a gente?

Oferecemos 30 vagas para estagiar nas áreas de:

• Auditoria;
• Comunicação Interna;
• E-commerce;
• Engenharia Corporativa;
• Estilo;
• Estratégia;
• Expansão;
• Financeiro;
• Fiscal;
• FP&A;
• Gestão;
• Jurídico;
• MKT Brizza;
• MKT Schutz;
• P&D Arezzo;
• P&D Schutz;
• Planejamento;
• Produto Schutz;
• Recursos Humanos;
• Sustentabilidade;
• Tecnologia;
• Treinamento Varejo;

Você terá a oportunidade de ter a integração e aculturação Arezzo&Co, ter uma mentoria de carreira e uma jornada de desenvolvimento técnico e comportamental.

Além disso, você poderá participar de projetos, palestras e rodas de conversas.

• Ter mais de 18 anos;
• Auto declarem preta(o) ou parda(o);
• Estar cursando o ensino superior (presencial ou EAD) em: Administração, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Comunicação, Design, Direito, Economia, Engenharias, Marketing, Moda, Psicologia, Tecnologia, entre outros.
• Não é necessária experiência de trabalho prévia e inglês para nenhuma das vagas.

BENEFÍCIOS:

• Bolsa auxílio compatível com o mercado;
• Vale-refeição.;
• Vale-transporte;
• Ajuda de custo;
• PPR (bônus) elegível para 2023;
• Desconto mensal nas marcas;
• Crédito de aniversário no marketplace ; 
• Programa de Qualidade de Vida: ZZ em Equilíbrio;
• Gympass – por adesão;
• Psicologia viva - por adesão;
• New value – (plataforma de descontos);
• Day off de aniversário;

PARA ACELERAR SEU DESENVOLVIMENTO:

Integração sobre o Negócio:

• Mercado da Moda,
• Desenvolvimento de Produtos,
• Produção e Distribuição,
• Comercial,
• Transformação Digital;

Jornada Desenvolvimento Técnico/Comportamental:

• Autoconhecimento e Cultura,
• Carreira e protagonismo,
• Aprender a Aprender,
• Comunicação assertiva,
• Criatividade e inovação.
• Curso de Inglês,
• Pacote Office;

 Mentoria de Carreira.



A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.

Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.

Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.