Consultor(a) de Diversidade - Região Sul - Mais Diversidade
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
A Mais Diversidade soma a expertise de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer consultoria na elaboração, acompanhamento e avaliação de políticas de diversidade no ambiente de trabalho. O diferencial da nossa atuação é a visão global da empresa, estimulando a sinergia entre Comunicação, Recursos Humanos, Sustentabilidade e outros departamentos da organização.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão de projetos;
- Conhecimento em Diversidade;
- Realização de treinamentos;
- Gestão de múltiplos stakeholders.
- Prospecção e abertura de novos negócios;
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Comunicação, Administração, Psicologia, Sociologia ou Gestão de Recursos Humanos;
- Interesse em atuar na área Comercial/ Prospecção de Novos Negócios;
- Brilho no olho pela pauta de D&I;
- Colaboração;
- Planejamento;
- Proatividade;
- Relacionamento interpessoal;
- Organização;
- Preferencial conhecimento/experiência em D&I, Grupos de Afinidade e Gestão de Projetos;
- Vivência em recursos humanos, D&I, comunicação e/ou consultoria em RH;
- Residir em Porto Alegre ou região metropolitana.
Informações adicionais
Aberto para todas as diversidades.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Mais Diversidade
- Etapa 4: Encaminhado para o cliente
- Etapa 5: Entrevista com cliente
- Etapa 6: Contratação
Mais Diversidade
A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.
Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.
Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.
Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.
Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.
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