Analista de Captação de Recursos e Relacionamento - Instituto Mais Diversidade

O Instituto Mais Diversidade é organização sem fins lucrativos que mobiliza recursos a fim de promover o trabalho digno e a geração de renda para todas as pessoas LGBTQIA+.

Buscamos profissional que apoiará a nossa missão por meio do desenvolvimento e implementação de estratégias de captação de recursos, mapeamento de oportunidades de financiamento nacionais e internacionais, elaboração de propostas de projetos sociais, realização de inscrição em editais e apresentação de projetos a potenciais financiadores.

Conheça mais do Instituto Mais Diversidade: https://www.institutomaisdiversidade.com.br/

Atividades frente de parcerias e captação de recursos

• Atividades frente de parcerias e captação de recursos
• Desenvolver e implementar estratégias de captação de recursos, incluindo atividades e campanhas com foco em doações, patrocínios e acordos de implementação com PJ e grandes doações e doações de PF;
• Pesquisa e identificação de potenciais parceiros, incluindo empresas, fundações, órgãos multilaterais e de governo;
• Criação de propostas e apresentações de parceria;
• Levantamento, elaboração e consolidação de informações para inscrição em editais;
• Desenvolvimento e condução de processos para firmar acordos e contratos de parceria;
• Gerenciar relacionamentos contínuos com parceiros, incluindo check-ins regulares e atualizações de progresso;
• Apoiar na estratégia de desenvolvimento de parcerias para expandir as ofertas de programas e alcançar novos públicos;
• Desenvolver e executar estratégias de recrutamento de voluntários;
• Criar estrutura de implementação dos programas de treinamento de voluntários;
• Gerenciar bancos de dados de voluntários e sistemas de agendamento;
• Fornecer suporte e reconhecimento contínuos aos voluntários, incluindo comunicação e feedback regulares;
• Criar e gerenciar programas de reconhecimento e valorização de voluntários.

Atividades frente de reporte e transparência

• Desenvolver estruturas e modelos de relatórios de prestação de contas, de forma integrada para as diversas necessidades de reporte do Instituto;
• Coletar dados para a produção de relatórios;
• Analisar e sintetizar os dados coletados para desenvolver relatórios que destaquem o progresso, conquistas, desafios e impacto do projeto em questão ou do trabalho do Instituto no geral;
• Aprovar e compartilhar com o doador ou publicar a versão final do relatório e divulgá-lo para as partes interessadas relevantes, como doadores, parceiros, beneficiários e a comunidade em geral, por meio de vários canais, como e-mail, mídia social, site e apresentações;
• Monitorar e avaliar a eficácia das atividades de relatórios, como frequência, formato e conteúdo dos relatórios, e fazer ajustes e melhorias conforme necessário para garantir que atendam às necessidades e expectativas das partes interessadas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Ensino superior completo;
• Experiência em captação de recursos e gestão de parcerias no terceiro setor;
• Experiência em comunicação
• Conhecimento de assuntos relacionados a D&I;

DESEJÁVEL/DIFERENCIAL

• Gerenciamento de projetos com MS Project
• Certificação PMP - PMI
• Inglês intermediário;
• Articulação e comunicação com agentes públicos

Benefício flexível (alimentação e refeição);

Assistência Médica Central Nacional Unimed, Plano Superior, acomodação apartamento para titular e filhos (as);

Assistência Odontológica Central Nacional Unimed;

Auxílio Creche;

Gympass;

Parceria com SESC/SENAC;

Cartão-presente de final de ano;

Dia livre no aniversário;

Sexta-feira curta uma vez por mês;

Auxílio Parental;

Auxílio hormonização para pessoas trans;

Auxilio para documentação de retificação de nome para pessoas trans;

Auxílio de itens de acessibilidade para pessoas com deficiência;

Licença Parental de 6 meses para todos os gêneros;

Jornada flexível para cuidadores de crianças atípicas.

Prioridade para pessoas negras e LGBTI+.

A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.

Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.

Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.