Pular para o conteúdo principal

Estágio em Engenharia - Avery Dennison

Tipo de vaga: Estágio

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A Avery Dennison é uma empresa dedicada à ciência e fabricação de materiais, especializada no design e fabricação de uma ampla variedade de materiais funcionais e de etiquetagem. Nossa experiência e escala global nos permitem oferecer soluções inovadoras, sustentáveis e inteligentes para clientes de todo o mundo.


A Avery Dennison busca uma pessoa para estagiar e suportar a promoção de uma cultura de melhoria contínua através da manutenção de

ferramentas de Lean Manufacturing e Six Sigma.


Saiba mais: https://www.averydennison.com/pt/home.html

Responsabilidades e atribuições

Apuração de indicadores (UEE, MOE, Scrap);

Acompanhamento do MOE;

Análise do Scrap;

Realizar inventário de insumos operacionais;

Controlar os insumos operacionais;

Criar Requisições de Compras;

Solicitar envio de material para reparo;

Enviar relatórios de desempenho;

Atualizar quadros de gestão.

Requisitos e qualificações

Formação em andamento em Engenharia, Administração ou afins.

Conhecimento básico de editores de texto e planilhas eletrônicas

Informações adicionais

Benefícios:


Refeição no local;

VA;  

Seguro de vida;

Day off de aniversário;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Gympass;

Auxílio Creche;

Aulas de inglês.


Vaga afirmativa para pessoas negras.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Mais Diversidade
  4. Etapa 4: Entrevista com cliente
  5. Etapa 5: Contratação

Mais Diversidade

Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.


Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.


Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.