Pessoa Assessora Técnica II

Na Johnson&Johnson Medtech, maior empresa de saúde do mundo, buscamos solucionar alguns dos desafios mais urgentes do setor de saúde, trazendo novos padrões de cuidado.

Acreditamos que saúde é tudo. Nossa força na inovação em saúde nos permite construir um mundo em que doenças complexas sejam prevenidas, tratadas e curadas, onde os tratamentos sejam mais inteligentes e menos invasivos e as soluções sejam individuais. Por meio da nossa experiência em Innovative Medicine e MedTech, estamos em uma posição única para inovar em todo o espectro de soluções em saúde para oferecer hoje os avanços do amanhã e impactar profundamente a saúde da humanidade. Saiba mais em https://www.jnj.com/

A Pessoa Assessora Técnica II terá a responsabilidade de promover todo o portfólio da Ethicon junto aos profissionais de medicina das contas atendidas, sendo prestação de assessoria técnica dos materiais junto à equipe de medicina, enfermagem, farmácia e todo staff do centro cirúrgico, respeitando todas as condutas e padrões de trabalho e ética da companhia.

As vagas são para atuar na região de São Paulo/SP, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, Belém/PA, Recife/PE, Belo Horizonte/MG e Londrina/PR.

Vagas afirmativas para Pessoas Negras.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

•     Acompanhamento de cirurgias nas contas atendidas;

•     Realizar treinamentos e suporte técnico sobre nossos produtos junto aos cirurgiões, equipe de enfermagem, equipe de instrumentadores e circulantes dos hospitais visitados;

•     Desenvolver mapeamento cirúrgico e análises dos hospitais pertencentes ao nosso portfólio de clientes; 

•     Visitas de prospecção a contas que não receberam visita do representante de venda com o objetivo de apresentar produtos e buscar oportunidades, alinhado com equipe comercial para execução de frequência e sequência do trabalho; 

•     Verificar estoque de produtos nos hospitais de atuação e promover informações para equipe de eventual necessidade de ajuste;

•     Em caso de conhecimento prévio de cirurgia, validar junto ao hospital a disponibilidade de materiais solicitados pelo cirurgião, com maior antecedência possível;

•     Certificar-se que os materiais estarão disponíveis na sala de cirurgia que estiverem acompanhando e nas cirurgias que não for possível o acompanhamento presencial;

•     Obtenção de laudo técnico do cirurgião aprovando ou reprovando algum produto (amostra) que tenha sido disponibilizado para teste;

•     Preparação e reporte de roteiro de trabalho baseado em agenda cirúrgica dos hospitais atendidos, com ações executadas;

•     Manutenção de informações de agenda de trabalho e ações de campo em plataforma de Vendas.  

•     Ensino superior completo ou cursando, preferencialmente na área da saúde;

•     Experiência na área hospitalar (desejável);

•     Conhecimento intermediário do pacote office;

•     Experiência na área comercial, em produtos para saúde, área hospitalar ou indústria farmacêutica (desejável);

•     Ter veículo próprio (preferencialmente);

•     Ter disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.

•     Bônus anual conectado à performance

•     Convênio Médico

•     Convênio Odontológico SulAmerica

•     Convênio Farmácia – Vidalink, com subsídio de até 50%, para compra de medicamentos com receita médica

•     Seguro de Vida

•     Plano de Previdência

•     Premiação por tempo de serviço

•     Cooperativa de crédito

•     Ticket refeição

•     Auxílio Creche para as mães com crianças até 24 meses

•     Licença maternidade de 6 meses

•     Licença Paternidade de 60 dias úteis

•     Gympass

•     Programas de reembolso global de atividade física

•     PAE (Assistência ao Empregado): Programa de Assistência ao Empregado, que valoriza e apoia a saúde e o bem-estar de todos os empregados Johnson & Johnson e seus familiares, por meio de orientações gratuitas. O PAE disponibiliza atendimento com psicólogos e assistentes sociais e possui diversos programas.

A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.

Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.

Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.