Analista de Acesso - AbbVie

A missão da AbbVie é descobrir e fornecer medicamentos e soluções inovadoras que resolvam problemas complexos de saúde e melhorem a vida das pessoas. Nosso compromisso é medido pelo impacto que causamos - aos pacientes, às nossas comunidades e ao mundo. Nós nos esforçamos para fazer uma diferença duradoura, impulsionados por nossa compaixão pelas pessoas, pelo nosso compromisso com a inovação e inclusão, serviço à comunidade e integridade intransigente. Para mais informações sobre a Abbvie, favor visitar https://www.abbvie.com.br/careers.html . Siga @abbvie on Twitter, Facebook, Instagram, YouTube and LinkedIn. 

nformações da Empresa.

RESPONSABILIDADES

• Ser o focal point de operações de acesso, suportando os VPM, HEORM e Pricing manager para implementação das estratégias e atividades para diferentes produtos AbbVie no mercado.
• Desenvolve estratégias de melhorias e gestão de informação trocada entre times internos e campo (HUB de Acesso).
• Mapeamento das necessidades dos times cross funcionais de campo, alinhadas com as estratégias da marca lidradas pelos VPM
• Lidera o processo de cadastro de fornecedores, coordenando as etapas junto aos times internos e vedors/speakers
• Responsável pelo desenvolvimento de materiais digitais (E-mails, Infográficos, save the dates etc) em alinhamento com os VPM
• Lidera o processo de aprovação de todos os materiais da área devidamente alinhado às políticas AbbVie no sistema Veeva.
• Suporte na atualização e ajustes de materiais/ferramentas em uso pelo time externo, sendo guardião de boas práticas de retenção e materiais a vencer no Veeva.
• Suporte na realização de Eventos e Treinamentos para times internos e externos conforme políticas AbbVie
• Suporta o VPM com o controle de Budget para reporte aos times cross funcionais
• Lidera a criação de MAPs, coordena processos de contratos, P.Os. e pagamentos da área (PTP), apoiado pelo jovem aprendiz.
• Monitoramento de ATS (reuniões e relatórios) apoiado pelo HEOR/VPM.

REQUISITOS

• Perfil analítico, com boas habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Produtivo, dinâmico e eficiente no planejamento e execução do trabalho;
• Pensamento estratégico e habilidades de negócios;
• Engajamento de pares em atividades complexas
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COMPETÊNCIAS TÉCNICAS 

• Formação em Administração de Empresas, Engenharia, Marketing, Economia, Farmácia, BioquÍmica ou áreas afins;
• Inglês intermediário.
• Desejável (não obrigatório) experiência em acesso, HEOR e/ou áreas estratégicas ligadas ao negócio;
• Excel e Power Point intermediário-avançado;
• Domínio de plataformas SAP e Veeva Vault são diferenciais

BENEFÍCIOS

• Programa de Participação nos Resultados Coletivo (PPR Coletivo) conforme Lei 10.101/2000 e atrelada à negociação coletiva anual;
• Plano Médico conforme políticas corporativas em vigor;
• Plano Odontológico conforme políticas corporativas em vigor;
• Plano de Previdência Privada conforme políticas corporativas em vigor;
• Seguro de vida em Grupo conforme políticas corporativas em vigor e Análise de Adesão da seguradora;
• Subsídio para medicamentos fabricados pela AbbVie e outros laboratórios conforme políticas corporativas em vigor;
• Vale refeição e Alimentação conforme políticas corporativas em vigor.

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A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.

Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.

Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.