Analista de Sistemas Sênior - Exclusiva Pessoas com deficiência
Descrição da vaga
Na Novo Nordisk, não esperamos por mudanças. Nós impulsionamos a mudança. Somos uma empresa dinâmica em um setor ainda mais dinâmico e sabemos que o que nos trouxe até onde estamos hoje não é necessariamente o que nos tornará bem-sucedidos no futuro. Abraçamos a cultura de experimentação, buscando a excelência sem nos fixarmos na perfeição. Nunca nos esquivamos de oportunidadeBos de desenvolvimento, nós as aproveitamos.
Trabalhar na Novo Nordisk é trabalhar para algo maior do que nós e é um esforço coletivo. A Novo Nordisk depende do potencial conjunto e da colaboração de seus mais de 69.000 funcionários para mudar a vida de milhões de pacientes com diabetes e outras doenças crônicas para melhor.
Juntos, vamos mais longe.
Como Clinical Science Liaison, você atuará como um recurso científico-chave e elo entre a Novo Nordisk e a comunidade de saúde. Você apoiará a execução da estratégia médica ao fornecer conteúdo científico para profissionais de saúde (HCPs), apoiar stakeholders internos e gerar insights para orientar a tomada de decisões. Esta função se concentra no engajamento científico pós-lançamento e na colaboração interna, sem visitas diretas a KOLs em campo.
Responsabilidades e atribuições
O Analista de Sistema Sênior é responsável por garantir que as estratégias de produto e as iniciativas de inovação dos sistemas sejam idealmente projetadas e implementadas em toda a organização nacional. Esse papel envolve avaliar e adaptar soluções de sistemas para atender às necessidades específicas das diferentes unidades de negócios regionais, assegurando o alinhamento com os padrões e melhores práticas nacionais. O coordenador avaliará a viabilidade e o impacto de novas implementações ou melhorias nos sistemas em diferentes localizações geográficas, facilitando a comunicação e a colaboração eficaz entre as equipes regionais.
Como será o seu dia a dia :
- Conduzir pesquisas com usuários e coletar feedback para entender suas necessidades e pontos de dor.
- Definir e priorizar funcionalidades e requisitos dos sistemas atribuídos.
- Criar e manter um backlog detalhado do produto com histórias de usuário e critérios de aceitação claros.
- Participar do planejamento de sprints, reuniões diárias (daily stand-ups), revisões e retrospectivas.
- Acompanhar e analisar métricas de desempenho dos sistemas para identificar áreas de melhoria.
- Desenvolver e implementar melhorias nos sistemas para aprimorar a experiência do usuário, aumentar a eficiência e reduzir custos.
- Comunicar atualizações e progresso dos sistemas aos stakeholders.
- Pesquisar e avaliar tecnologias emergentes para identificar oportunidades de inovação.
- Projetar, desenvolver e implantar soluções de automação de processos usando PowerApps e outras ferramentas relevantes.
- Liderar e participar de workshops de Design Thinking para gerar ideias inovadoras de melhoria dos sistemas.
- Gerenciar projetos utilizando metodologias Scrum e Kanban, garantindo o cumprimento dos prazos e padrões de qualidade.
Requisitos e qualificações
Bacharelado em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.
Inglês Fluente.
Informações adicionais
SP
Híbrido 2 dias no escritório.
Salário + Benefícios
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Mais Diversidade
- Etapa 4: Encaminhado para o cliente
- Etapa 5: Entrevista com cliente
- Etapa 6: Contratação
Mais Diversidade
A Mais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.
Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.
Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.
Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.
Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.
Conheça mais sobre nós