Pessoa Analista de Facilities Sênior (PcD)

Uma cultura global, inclusiva e orientada por missão

Imagine-se trabalhando em uma empresa moldada por inovações infinitas. Conosco, você tem total liberdade para seguir suas ambições e atuar como um empreendedor, cercado pela estabilidade de uma empresa líder. Ao ingressar na Atlas Copco, você recebe muitas responsabilidades desde o primeiro dia. Por quê? Porque sabemos que você tem o impulso e a capacidade de tomar decisões acertadas e pedirá ajuda quando precisar. 

Acreditamos fortemente na promoção da igualdade de oportunidades e no crescimento sustentável com uma perspectiva de longo prazo.

Quem ingressa na Atlas Copco abraça inúmeras responsabilidades desde o primeiro dia, por isso buscamos pessoas que têm o impulso e a capacidade de tomar decisões acertadas – e de pedir ajuda quando necessário.

Estamos sempre à disposição com todo o suporte necessário para a evolução da sua carreira!

Principais responsabilidades:

• Apoiar a implementação da área de Facilities;
• Estruturar ações e prioridades;​
• Criação de políticas e processos;​
• Conexão com área de compras.

Requisitos 

• Formação superior em Administração, Logística ou áreas correlatas. 
• Conhecimento em processos de compras;
• Capacidade de negociação, visão sistêmica e interface entre áreas;
• Domínio do Pacote Office (Word, Excel e Powerpoint); 
• Capacidade analítica, organização e boa comunicação. 

Diferenciais 

• Certificação ou vivência em Lean, Six Sigma, Kaizen ou BPM;
• Experiência em implantação de sistemas de gestão integrada (SGI);
• Vivência em projetos de transformação digital;
• Desejável Inglês nível intermediário/avançado. 

Benefícios:

• Participação nos lucros e resultados;
• Assistência Médica Familiar;
• Convênio Odontológico Familiar;
• Seguro de Vida;
• Bem-estar (Wellhub e/ou TotalPass / OrienteMe);
• Hospital Digital;
• Vale-refeição – R$ 54,00/dia;
• Vale-transporte;
• Previdência Privada;
• Empréstimo Consignado (após 3 meses).

Somos uma consultoria de pessoas que, há mais de uma década, apoia organizações na construção de ambientes onde diversidade, inclusão e pertencimento se traduzem em performance, engajamento e vantagem competitiva.

Apoiamos empresas na atração e seleção de pessoas candidatas com perfis diversos para diferentes posições, incluindo oportunidades de liderança e programas de estágio e trainee. Nosso trabalho amplia o acesso de mulheres, pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, pessoas com deficiência e pessoas 50+ às oportunidades profissionais.

Também realizamos mapeamento de mercado contribuindo para a formação de pipelines mais diversos e para o desenvolvimento de trajetórias profissionais.